Software Asset Manager

32 – 40 uurVast dienstverband13e maand + winstuitkering regie over 400 applicaties schakel met directie en management

De functie en het team

Je komt terecht in een centraal IT-team dat zich richt op regie, innovatie, applicatieontwikkeling en verandering. De functie van Software Asset Manager is nieuw en is ontstaan vanuit de behoefte om software asset management centraler en steviger te beleggen. Daardoor krijg je veel ruimte om de rol in de praktijk verder vorm te geven. Je werkt nauw samen met IT-collega’s, management, finance, interne stakeholders en externe leveranciers en schakelt daarbij op operationeel, tactisch en bestuurlijk niveau. In deze rol breng je structuur, overzicht en sturing in een omvangrijk applicatielandschap.

Je beheert en optimaliseert het softwareportfolio en zorgt dat kosten, contracten, licenties en compliance goed op elkaar aansluiten. Daarnaast ondersteun je audits, stel je begrotingen op en bewaak je budgetten en uitgaven gedurende het jaar. Je rapporteert hierover aan management en directie en vertaalt je bevindingen naar concrete verbetervoorstellen. Ook stem je met leveranciers en interne stakeholders af om afspraken, processen en verantwoordelijkheden helder te krijgen en te houden.

Daarbij speel je ook een rol in het voorbereiden van grotere contractverlengingen en periodieke onderhandelingen met strategische softwareleveranciers. Je kijkt daarbij nadrukkelijk verder dan alleen beheer: je onderzoekt waar het slimmer, efficiënter en toekomstbestendiger kan. Zo speel je een belangrijke rol in de verdere professionalisering van applicatiemanagement binnen een organisatie die recent grote stappen heeft gezet in cloud transitie en applicatiemodernisering.

Noa Auwens

Neem contact op met onze consultant

Dit ben jij

Wat vragen zij van jou?

  • Ervaring met software asset management, licentiebeheer of contractmanagement
  • Afgeronde HBO-opleiding

De voorwaarden

Wat krijg je van hen?

  • Salaris tot €83.000 obv 40 uur
  • 13e maand
  • Winstuitkering
  • 32, 36 of 40 uur per week
  • Hybride werken met veel flexibiliteit
  • 27 vakantiedagen
  • Goede pensioenregeling
  • Thuiswerkvergoeding
  • Laptop, telefoon en reiskostenvergoeding
  • Opleidings- en trainingsmogelijkheden

Wat gebeurt er na je sollicitatie?

Zie jij jezelf hier werken?