Organisatie
De organisatie is een kleinschalige organisatie die al langere tijd marktleider is op een echte vechtersmarkt. Met 99% naambekendheid vormen zij een grote speler op de Nederlandse B2B en B2C. Zo staan zij als kleine organisatie tegenover grote organisaties en retailers maar komen er toch als beste uit! Het gehele proces van het product dat zij bieden is IT gebonden waardoor zij constant op zoek zijn naar innovatie, nieuwe strategische samenwerkingen en leveranciers van hoge kwaliteit.

Momenteel zijn zij hard bezig om het verder versterken en verbeteren van hun marktpositie en willen ze in contact blijven met de markt, klant en willen ze zowel klant als data gedreven te werk gaan.

Intern heerst er een open, vrolijke cultuur waar er sprake is van twee lagen in totaal. Niks hoeft over meerdere schakels te gaan en beslissingen kunnen snel of zelf genomen worden.

Team
Je komt terecht in het IT team. Deze bestaat uit 3 business analisten, 3 functioneel beheerders en 1 servicedesk/werkplek specialist. Jij bent het eerste aanspreekpunt voor de collega’s van het bedrijf op het gebied van de IT-infrastructuren van het bedrijf en applicaties.

Verantwoordelijkheden
Je ondersteunt je naaste collega’s in het gebruik van IT- en softwaretoepassingen. Je bent verantwoordelijk voor het beheer van de domeinen en daarbij behorende werkzaamheden.

In het geval van IT incidenten biedt jij eerstelijns hulp en los je waar mogelijk de incidenten zelfstandig op. Je hebt een coördinerende rol bij het oplossen van incidenten die bij de leveranciers liggen. Daarnaast signaleer en analyseer je samen met het team en de leveranciers onvolkomenheden en organiseer en onderhoud je betrouwbare IT-systemen en -processen.

Met betrekking op werkplekbeheer onderhoud je mobiele apparaten en los je problemen op met laptops en andere apparatuur en spoel je deze in. Bovendien zorg je ervoor dat medewerkers altijd de meest recente software op hun laptop hebben, zodat ze hun werk zonder problemen kunnen uitvoeren.

Voorwaarden

• Tot 56k o.b.v. profiel en ervaring
• 13^e maand
• 38 vakantiedagen (26 + 12 ADV dagen)
• 32, 36 of 40 uur werken. 4 om 5 of 4 x 9 mogelijk
• Flexibele inlooptijden (tussen 7:30 en 9:30) & 2 thuiswerkdagen o.b.v. 40 uur
• Pensioenregeling waar je werkgever 2/3^e voor de rekening neemt
• Evenementen zoals feesten, geschenken en elke maand een gezamenlijk buffet
• Ontwikkelbudget o.b.v. behoefte en noodzaak
• Laptop, telefoonvergoeding + budget voor een thuiskantoor
• Reiskostenvergoeding

Sollicitatieprocedure
De sollicitatieprocedure bestaat uit twee rondes die snel na elkaar kunnen volgen. Het eerste gesprek is met de IT manager en een senior collega. Het vervolg is met HR en een andere collega. Als iedereen dezelfde kijk op zaken heeft volgt er een aanbod!

Interesse? Stuur je CV en een moment waarop je beschikbaar bent om te bellen naar info@infra-first.nl!

Voor een directe eindklant van Infra-First ben ik op zoek naar een interim CISO. Ik ben hierin op zoek naar een CISO die beschikt over CISA of CISM.

Je bent een schakel tussen de business en IT en bent verantwoordelijk voor het informatiebeveiligingsbeleid. Je taken op een rijtje:

• Het onderhouden van het ISMS
• Opstellen en onderhouden van (IB)-gerelateerd beleid
• Actualiseren van voorschriften
• Risicozelfevaluatie

Eisen/competenties:

• Opgeleid in vakgebieden als CISA/CISM
• Minimaal 5 jaar ervaring in IT-security management, IT Risicomanagement en/of IT Audit
• Kennis van en ervaring met AO/IC

Interesse? Stuur even je CV en dan bel ik je zo snel mogelijk!

Voor een directe eindklant van Infra-First ben ik opzoek naar een allround functioneel beheerder.

Bij de klant wordt er gewerkt met specifieke applicaties wat het belangrijk maakt dat je snel up&running bent in hun applicatielandschap. Je reproduceert problemen, schakelt met zowel de leveranciers als stakeholders, test de applicatie voor het releasen en beantwoordt gebruikersproblemen.

Je taken op een rijtje:

• Applicatie beheren & optimaliseren
• Testen van systemen
• Schakelen met stakeholders & leveranciers
• Verbinden van Business & IT

Eisen/competenties:

• 3 jaar ervaring als functioneel beheerder
• Ervaring met Office365 en MS Teams
• Ervaring met Azure is een pré

Interesse? Stuur even je CV op naar info@infra-first.nl, dan bespreken we de opdracht verder!

-                Wil jij als Netwerk engineer aan de slag bij een top 1000 bedrijf in een uitdagende omgeving?

-                Wil jij werken aan afwisselende projecten? Lees dan snel verder!

Bedrijf

Het bedrijf waarvoor je gaat werken is een informele partij met een sterke focus op jou als individu. Momenteel werken er 20 collega's, en het bedrijf streeft ernaar om kleinschalig te blijven, omdat ze willen voorkomen dat ze te groot en onpersoonlijk worden. Het bedrijf is ingericht op basis van 3 verschillende pijlers namelijk: projecten, managed services en detachering. Voor de detacheringstak zijn ze nu opzoek naar nieuwe medewerkers. Dit kenmerkt de organisatie als een hechte club waarin ze goed weten wie hun medewerkers zijn, en waar jij als persoon centraal staat. Wat hun anders maakt dan de reguliere detacheringspartij is dat ze echt willen bijdragen aan jou persoonlijke ontwikkeling als professional. Zo wordt er bij binnenkomst een lang termijn pad met je opgesteld wat vervolgens vertaald wordt naar een kort termijn leerplan. Op basis van dit plan gaan ze kijken welke training en cursussen je hiervoor nodig hebt en welke opdrachten hierbij passen. Dit doen ze altijd in overleg zodat jij maximaal kan leren en altijd een opdracht krijgt die bij jou als persoon maar ook bij jou kennisniveau past!

Binnen het bedrijf zijn er uitsluitend netwerk engineers, wat hen tot een specialistische speler maakt in de markt van netwerk engineering. Ze werken aan uitdagende projecten voor grote bedrijven, waaronder het Ministerie van Defensie, ziekenhuizen, Rabobank, Schiphol, Politie en De Rotterdamse haven. De klanten van het bedrijf variëren in omvang, van 1000 tot 10.000 werknemers.

Het bedrijf werkt met verschillende grote enterprise vendoren zoals: Cisco, Aruba, Fortinet, Palo Alto, Juniper en Checkpoint.

Team en werkzaamheden

Het team waarin je terechtkomt, wordt bepaald door de opdrachtgever bij wie je gaat werken. Dit gebeurt altijd in samenspraak met jou als individu, waarbij ze rekening houden met jouw persoonlijke voorkeuren. De taken en verantwoordelijkheden kunnen variëren afhankelijk van de specifieke opdrachten. Je kunt bijvoorbeeld betrokken worden bij het beheer van bestaande omgevingen, de migratie van on-premise systemen naar de cloud, en zelfs bij de ontwikkeling van nieuwe projecten. Vanuit het bedrijf wordt er indien gewenst een buddy bij je aan geklikt zodat hij hierin jou kan coachen.

Eisen

-                3 jaar relevante werkervaring als netwerkbeheerder / netwerk engineer

Voorwaarden

-                Tot 88k obv 40 uur

-                Vast contract

-                25 vakantiedagen

-                Lease auto/ mobiliteitsvergoeding

-                Overname leaseboete bespreekbaar

-                Goede pensioenregeling

-                Hybride werken (50% thuiswerken)

-                Onbegrensde opleidingsmogelijkheden obv jou behoefte

-                40 uur, 36 uur ook mogelijk

Sollicitatieprocedure

De sollicitatieprocedure bestaat uit 2 ronde. Het 1^e gesprek is met de eigenaar van het bedrijf die meer algemeen is. Het 2^e gesprek is met 2 technische consultants wat meer ingaat op het technische gedeelte. Bij een wederzijdse interesse na afloop van deze gesprekken volgt er een mooi aanbod!

Interesse?
Stuur je CV naar info@infra-first.nl en wij nemen ZSM contact op.

Voor een goede relatie van Infra-First ben ik op zoek naar een systeembeheerder die ervaring heeft met verschillende Microsoftproducten en -omgevingen.

De organisatie is een (semi) overheidsinstantie en zij zoeken iemand die de organisatie verder kan helpen in verschillende veranderingen en transities die gaan plaatsvinden. Je taken op een rijtje:

• Je fungeert als aanspreekpunt op het gebied van server-beheer;
• Je rapporteert constant in contact met technisch beheer en manager I&A;
• Verantwoordelijk voor de serveromgeving;
• Digitale ontwikkelingen begeleiden;

De organisatie in kwestie bevindt zich in Friesland en thuiswerken is in overleg dan ook geen probleem.

Eisen/competenties:

• Ervaring met implementatietrajecten;
• Kennis en ervaring met Azure;
• Kennis en ervaring met Powershell;
• Kennis en ervaring met VMWare:
• Kennis en ervaring met Citric VDI;
• Kennis en ervaring met ITIL-processen;
• Verschillende certificeringen van Microsoft;
• Kennis en ervaring met Citrix Netscaler ADC & Nutanix HCI.

Interesse? Stuur even je cv en dan bel ik je zo snel mogelijk!

De organisatie zorgt ervoor dat de operationele en administratieve taken uit handen wordt genomen voor bedrijven om deze te ontzorgen. Ze zorgen voor de efficiënte werking van interne processen, waardoor het hoofdbedrijf zich kan concentreren op kernactiviteiten en klantinteracties. Deze bedrijven komen uit verschillende branches, zoals finance, duurzaamheid en onderwijs. Er werken ongeveer 25 mensen binnen deze organisatie verspreid over verschillende teams om de klanten te ontzorgen. Er heerst een hele informele sfeer binnen de organisatie en er zijn korte lijntjes.

Team en werkzaamheden

Je komt terecht in een jong, sociaal en informeel IT team. Dit team bestaat uit 5 specialisten die nauw samenwerken met andere teams en veel zullen sparren met elkaar en klanten. In deze rol is het dus van belang dat je sociaal bent en het leuk vindt om te schakelen met klanten collega’s. Binnen de organisatie wordt veel gewerkt met AFAS, ervaring hiervan is niet vereist. Wel is het een pre dat je hierover in ieder geval veel wil leren. De organisatie staat open voor een breed profiel zolang je maar sociaal bent, open staat om jezelf te ontwikkelen en hard kan werken.

Voorwaarden

• Tot 55K
• 32 tot 40 uur
• Hybride werken
• Flexibele werktijden
• 30 vakantiedagen
• 5% eindejaarsuitkering
• Verzorgde lunch
• Rieskostenvergoeding
• Pensioenregeling
• Laptop en telefoon
• Interne trainingen           

Sollicitatieprocedure

De sollicitatieprocedure verloopt als volgt: het eerste gesprek zal online plaatsvinden met de junior projectleider. Het tweede gesprek zal worden gehouden in aanwezigheid van de directeur of coördinator, bij voorkeur face-to-face, indien dit mogelijk is voor beide partijen. Is iedereen positief? Dan volgt er een aanbod!

Interesse?
Stuur je CV naar info@infra-first.nl en wij nemen ZSM contact op!

Bedrijf
Het bedrijf waarvoor je gaat werken is actief binnen de productie. Hierin worden voornamelijk designmeubelen geproduceerd welke zich in de hogere prijsklasse bevinden. Het accent hierbij ligt op eetkamerstoelen en tafels maar je kunt hier ook terecht voor banken en kasten. De producten staan bekend om een oneindige personalisatie mogelijkheid. Deze worden zowel onder eigen naam verkocht even als private label bij verschillende dealers in de Benelux. Het bedrijf bestaat uit zo’n 60 werknemers.  Het doel is om ook een duurzame impact te creëren met de productie van hun meubelen. Er heerst een familiare cultuur met een opendeuren beleid omdat je alles als een team doet. Er zijn daarnaast geen specifieke kledingeisen.

Team en werkzaamheden
Jij komt te werken in het ICT-team. Dit team bestaat uit 3 andere werknemers waaronder 1 andere applicatiebeheerder, een systeembeheerder en een applicatieontwikkelaar. Jij komt hier binnen een team met hoge mate van senioriteit terecht waarbij een eigen ingeving wordt gewaardeerd. Leeftijden binnen dit team variëren van begin 20 tot 50 jaar. Er heerst een informele bedrijfscultuur met weinig management lagen waardoor je met iedereen in contact kunt komen. Je zult ook nauw samenwerken met de Duitse markt omdat een groot gedeelte van de afzet zich hier bevindt. Onder jouw werkzaamheden valt geen vaste structuur. Het is hier de bedoeling dat je deze zelfstandige rol goed invult met een eigen verantwoordelijkheid. Jouw werkzaamheden zijn een mix van gepland onderhoud, check ups en controles. Ook zul je een aantal tickets op jouw naam krijgen welke gericht zullen zijn op applicaties. Je zult voornamelijk te maken krijgen met Azure-Cloud applicaties waaronder ERP systeem Infor Ln. Dit is geen vereiste. Verder is het inventariseren, analyseren, beoordelen en vertalen van gebruikerswensen jouw tweede natuur. Daarnaast heb jij een aangeboren leergierigheid om jezelf voortdurend te blijven ontwikkelen binnen jouw vak. Een mooi project wat eraan zit te komen is de migratie van on premise naar de cloud omgeving. Jij kunt hier nog een mooie draai aan gaan geven.

Eisen

• Enige ervaring als applicatiebeheerder

Voorwaarden

• Salaris tot 6300 o.b.v. 40 uur en kennis en ervaring
• 40 of 32 uur werken
• Flexibele werktijden
• 1 dag thuiswerken
• 30 vakantiedagen waarvan 5 ADV
• Reiskostenvergoeding
• Laptop en telefoon (in overleg)
• Trainingsbudget in goed overleg
• Pensioenregeling waarvan werkgever 2/3 deel betaald

Sollicitatieprocedure
Je voert een eerste gesprek met de finance directer en een collega van de ICT met wie je veel gaat samenwerken. In dit gesprek wordt er vooral naar jouw al persoon gekeken. Klikt dit? Dan ga je een vervolggesprek aan met iemand uit het MT en een collega van IT. Hierna volgt een aanbod!

Interesse?
Stuur je CV naar info@infra-first.nl en wij nemen ZSM contact op!

Bedrijf
Het bedrijf waarvoor je gaat werken is een dienstverlener in Nederland op het gebied van verduurzaming. Dit bedrijf is een groep van energieke professionals die klaar staan om zakelijk Nederland te verduurzamen.  Hierbij wordt de focus gelegd op het energieverbruik van organisaties en gebouwen. Ze zijn een sterk groeiende organisatie met een ondernemende achtergrond. Het bedrijf is ontstaan vanuit diverse ondernemingen die alle een zelfde blik op de energietransitie hebben. Dit doen ze inmiddels met bijna 200 kennisprofessionals vanuit verschillende locaties in Nederland. Het doel is om zakelijk Nederland te verduurzamen en een partner te zijn voor alle ondernemers en management teams die worstelen met alle energie en duurzaamheidsvraagstukken die de komende jaren zullen gaan spelen.  

Team en werkzaamheden
Jij komt te werken in het IT en Automation team. Dit team bestaat uit 2 andere werknemers waaronder 1 andere functioneel beheerder en 1 interne IT medewerker. Je komt hier binnen een senior team terecht waarbij een eigen ingeving wordt gewaardeerd. Leeftijden binnen dit team zitten rond de 30 jaar. Er heerst in informele bedrijfssfeer met weinig management lagen. Jij zal gaan werken aan verschillende projecten volgens het sprint principe. Dit zal zijn in een cyclus van 3 weken die ontstaan vanuit de roadmap. Er worden elk kwartaal doelen gesteld die jij gaat najagen. Daarnaast komen de vaste taken kijken waaronder het beheren van MS Dynamics 365 en andere bedrijfsapplicaties binnen het PowerPlatform van Microsoft om de operationele processen te optimaliseren. Hierin heb jij een aangeboren leergierigheid omdat de IT-wereld voortdurend evolueert.

Eisen

• Vlieguren gemaakt als functioneel beheerder ongeacht welk systeem

Voorwaarden

• Salaris tot 5500 o.b.v. 40 uur en kennis en ervaring
• 40 of 32 uur werken, 4 om 5 mogelijk
• Premievrij pensioen
• NS Business Card
• 25 vakantiedagen
• Mogelijkheid om een deel thuis te werken
• Reiskostenvergoeding
• Laptop en Telefoon
• Trainingsbudget in goed overleg

Sollicitatieprocedure
Je voert een gesprek met een werknemer van HR en de huidige functioneel beheerder met wie je veel samen gaat werken. In dit gesprek wordt naar jou als persoon gekeken. Klikt dit? Dan ga je een vervolggesprek aan met de Chief Digital om inhoudelijk op de rol in te gaan. Hierna volgt een aanbod!

Interesse?
Stuur je CV naar info@infra-first.nl en wij nemen ZSM contact op!

Voor een goede relatie van Infra-First ben ik op zoek naar een Securityspecialist die als sparingpartner gaat fungeren voor de organisatie bij aanstaande wijzingen van het IT-landschap op het gebied van securityoplossingen. Je taken op een rijtje:

• Je biedt ondersteuning bij het ontwikkelen van het CERT;
• Je onderhoudt het contact met de stakeholders binnen de verschillende processen;
• Je draagt bij aan implementatie IT-control framework;
• Werken met security monitoring, Security Event scanning & vulnerability management & security;
• Je zorgt ervoor dat de verschillende teams de dienstverlenging veiliger maken.

De organisatie zoekt een persoon het team security operations gaan versterken. Hierin is monitoring & detectie, vulnerability management en pentesting onderdeel van de dagelijkse werkzaamheden.

Eisen/Competenties

• (Operationele) ervaring Windows systemen;
• OS-ervaring;
• Azure ervaring;
• Ervaring met Agile/ DevOps werken;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.

Interesse? Stuur even je CV naar aanvragen@infra-first.nl en wij nemen ZSM contact op!

Organisatie
Deze dynamische organisatie is actief in de muziek industrie en op zoek naar een IT Specialist die het team komt versterken. De organisatie bestaat uit 35 medewerkers. Jij zal terecht komen in een team dat bestaat uit één business analist, één data analist en één teamlead. Deze teamlead is ook jouw eerste aanspreekpunt. Je werkt nauw samen om problemen effect op te lossen en projecten te ondersteunen.  Er heerst een informele sfeer en iedereen binnen de organisatie is goed benaderbaar. Het kantoor is ook erg transparant en bestaan uit meerdere flex-ruimtes waarin teams vanuit de gehele organisatie bij elkaar komen.

Werkzaamheden en team
Als Support Engineer ben jij verantwoordelijk voor de verwerking, controle en het oplossen van processen. S ’nachts draait het Microsoft systeem en iedere ochtend ga jij kijken of dit proces goed verlopen is of dat er mutaties zijn. Deze los je vervolgens op waar mogelijk. Ook zal jij nieuwe versies van dit systeem testen en implementeren.

Naast dat je je bezig houdt met het Microsoft Business Central systeem ben jij ook het eerste aanspreekpunt voor gebruikers en externe leveranciers. Jij ondersteunt ze bij de vragen die zij hebben en leert ze om te gaan met de applicatie. Ook zal jij technische problemen binnen de organisatie oppakken. Je brengt de oorzaak in kaart en bent proactief bezig hoe dit incident in de toekomst voorkomen kan worden.   

Daarnaast ga jij meewerken aan een groot project dat eraan zit te komen waarin de organisatie gaat overstappen van een koppelingssoftware naar Microsoft. Daarnaast denk jij mee aan hoe ai slimmer en effectiever ingezet kan worden binnen de organisatie.

Eisen

• 3 jaar relevantie werkervaring

Voorwaarden

• Tot 61K obv kennis en ervaring
• 32-40 uur
• Hybride werken (60% kantoor, 40% vanuit huis)
• Goede pensioensregeling (2/3 premievrij door werkgever!)
• Mobiel en laptop
• Behalen van trainingen en certificeringen

Sollicitatieprocedure
De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken. Het eerste gesprek zal voornamelijk een kennismakingsgesprek zijn en zal je voeren met de IT Teamlead en met de HR medewerker. Het tweede gesprek zal je voeren met de business analist uit het team en de general manager. Is iedereen positief? Dan volgt er natuurlijk een aanbod!

Interesse?
Stuur je CV naar info@infra-first.nl en wij nemen ZSM contact met je op!

Bedrijf
De organisatie, gelegen in de regio van Utrecht, is een belangrijke speler in de wereldwijde automotive industrie. Ze leveren data-oplossingen aan toeleveranciers in de autobranche over de hele wereld. Bijna alle bedrijven in deze sector maken gebruik van hun platform. Het is een kleinschalig en informeel bedrijf dat opereert in een niche, maar met een wereldwijde invloed. Bovendien heerst er een gezellige, familiaire sfeer binnen het bedrijf. Hun platform bevat duizenden producten en miljoenen aanbevelingen, wat resulteert in een complexe dataset. Wanneer een nieuw voertuig van een bepaald merk op de markt komt - of het nu een auto, vrachtwagen, boot of vliegtuig is - zijn dit cruciale gegevens voor het platform. Ze bieden verschillende partijen inzicht met behulp van hun dataplatform en marktanalysetool. Het bedrijf telt meer dan 40 medewerkers.

Team
Je wordt onderdeel van het IT-team, bestaande uit 8 leden, dat in de nabije toekomst wil groeien naar 12. Het team is evenwichtig samengesteld met junioren, medioren en senioren. De ambitie is om dit team verder uit te breiden om de ontwikkeling van producten te ondersteunen. Samen werk je aan het verbeteren van bestaande producten en het ontwikkelen van nieuwe applicaties. Jij zorgt ervoor dat het team de systemen operationeel houdt, het uitvoeren van migraties en het bouwen van relevante dashboards. Als teamleider fungeer je als contactpersoon voor de stakeholders, waarbij je je bezighoudt met procesmanagement en optimalisatie van flowcharts. Je werkt nauw samen met de andere twee teamleiders van verschillende afdelingen om de strategische visie van het bedrijf te vertalen naar concrete actiepunten. Voor deze rol is geen diepgaande kennis nodig van het product. In de functie begeleidt je as teamlead je collega’s met hun persoonlijke groei, en ga je een aantal HR zaken oppakken.

Voorwaarden

• Tot 78k obv 40 uur
• Tot 30 vakantiedagen
• 32, 36 of 40 uur werken
• Goede pensioensregeling
• Reiskosten vergoeding
• Laptop en mobiel van de zaak
• Thuiswerken
• Winstdeling (ongeveer een maand salaris)
• Volgen van trainingen en behalve van certificaten

Interesse? Reageer met je CV en een moment dat het schikt om te bellen naar info@infra-first.nl

Organisatie

Je gaat aan de slag bij een toonaangevende landelijke partner op het gebied van staffing. Samen met hun uitgebreide pool van professionals bieden ze ondersteuning aan klanten op het gebied van detachering, met meer dan 1000 experts in verschillende vakgebieden. De organisatie heeft drie vestigingen verspreid over het land, waarvan jij je bij de regio Utrecht voegt. Het interne team bestaat uit meer dan 110 collega's.

Deze organisatie hecht grote waarde aan haar medewerkers, omdat zij de kern vormen van hun succes. Hierdoor speel jij als medewerker een belangrijke rol binnen de organisatie. Persoonlijk werkgeluk staat dan ook hoog in het vaandel. Met een flexibele en informele bedrijfscultuur beschouwt de organisatie zichzelf als een platte organisatie. Het bedrijf organiseert regelmatig leuke uitjes om de sociale band tussen collega's te versterken en de onderlinge relaties te bevorderen.

Team en verantwoordelijkheden

Als Functioneel beheerder in deze organisatie ga jij de spin in het web zijn in de organisatie. Hierin zal je veel gaan samenwerken met de verschillende afdelingen in het bedrijf. Zo krijg je bijvoorbeeld te maken met HR, finance en de andere vestigingen door het land. In de functie rapporteer je gelijk aan de financiële directeur van het bedrijf.

Binnen deze rol geniet je van aanzienlijke autonomie terwijl je je richt op het optimaliseren en onderhouden van de AFAS-applicatie die al volledig is geïntegreerd in het bedrijf. Als functioneel beheerder ben je verantwoordelijk voor het beheer en de verbetering van het AFAS-systeem. Je zorgt tevens voor de dagelijkse exploitatie en het onderhoud van de applicaties, waarbij je incidenten oplost en wijzigingsverzoeken afhandelt. Bovendien verzorg je trainingen en instructies voor collega's van diverse bedrijfsafdelingen. In samenwerking met key-users analyseer je bedrijfsprocessen en vertaal je deze naar geschikte functionaliteiten binnen AFAS. Je blijft op de hoogte van de laatste ontwikkelingen en trends op het gebied van AFAS en implementeert deze in concrete verbeteringen. Deze rol omvat een breed scala aan taken binnen AFAS, waarbij je voornamelijk werkt met de modules HRM, CRM, Finance en Projectadministratie.

Eisen

• Minimaal 1.5 jaar ervaring
• Ervaring met een AFAS module

Voorwaarden

• Tot 78k obv kennis en ervaring
• 25 vakantiedagen
• Jaar contract gevolgd met vast
• 40 of 32 uur werken
• Pensioenregeling met minder dan 3% eigen bijdrage
• Veel gezellig uitjes
• Mobiel, laptop, budget voor een ergonomische thuiswerkplek, thuiswerkvergoeding
• Onbeperkte opleidingsmogelijkheden

Sollicitatieprocedure

De procedure kent 3 gesprekken. Het 1^e gesprek is een kennismakingsgesprek via teams. De twee gesprekken daarna zijn gesprekken op locatie. In deze gesprekken wordt er gekeken naar een wederzijdse klik waarbij het 1^e gesprek op locatie gericht is op een kennismaking en dat je kan proeven wat het bedrijf doet, en het 2^e gesprek is functie inhoudelijk. Bij een wederzijdse klik volgt een arbeidsvoorwaarden gesprek!

Interesse? Stuur je CV en een geschikt moment om te bellen naar info@infra-first.nl en ik vertel je graag meer!

Bedrijf
Het bedrijf waarvoor je gaat werken is een dynamische snelgroeiende organisatie. De afgelopen 8 jaar zijn ze twee keer verdubbeld in grootte en dat willen ze in de komende 4 jaar weer gaan doen. Met 2500 medewerkers in 15 landen zijn ze een grote speler op het gebied van IT-consultancy. Ze werken dan ook met klanten zoals Philips, ASML en NXP. Binnen de organisatie heerst een informele sfeer en de Brabantse gezelligheid. Je kan overal binnenlopen en er zijn korte lijntjes tussen de verschillende teams. Daarnaast is er veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. Geen opleidingsbudget, maar een externe coach die met jou kijkt naar hoe jij wil ontwikkelen binnen de organisatie. Het belangrijkste binnen de organisatie is de filosofie om te groeien en dat is dan ook de mentaliteit waar ze naar op zoek zijn. Deze organisatie gelooft in de commitment en het vertrouwen in elkaar, vandaar dat je ook gelijk een vast contract zal ontvangen.

Team en de rol
Het hoofdkantoor zit in de regio Eindhoven, waar je met ongeveer 80 mensen werkzaam bent. Het IT team bestaat uit 9 medewerkers met een verschillende mate van senioriteit, waarvan 1 IT-Manager, 3 beheerders van de Microsoft365 omgeving en de andere 4 applicatiebeheerders zijn voor AFAS, Salesforce en Journey. Jouw werkdag begint met een dagelijkse stand-up met je collega’s. Daarna heb je de vrijheid om zelf je dag in te delen. Zo kan je werken aan het optimaliseren van processen binnen AFAS of werken aan de projecten die in de Roadmap staan gepland. Elk jaar worden in oktober de IT projecten van het komende jaar gepland, die vervolgens maandelijks gemonitord worden. Jij bepaalt dus mee aan welke projecten je het komende jaar gaat werken. Wanneer het druk is op support, spring je bij aan het oplossen van 2^e en 3^e lijn tickets.

Eisen

• Minimaal 2 jaar werkervaring met AFAS

Voorwaarden

• Salaris tot 67K
• 40 uur beschikbaarheid
• Vast contract
• Bonusregeling tot 10% van het jaarsalaris
• 28 vakantiedagen
• Loopbaanbegeleiding met coach
• Reiskostenvergoeding
• Laptop en telefoon van de zaak
• Tot 2 dagen thuiswerken
• Vrijdagmiddagborrels in de eigen bar

Het eerste gesprek zal plaatsvinden met de IT-manager waarin je een korte kennismaking hebt. In het tweede gesprek zal je technische kennis getoetst worden en zal je gelijk het team ontmoeten. Als het vanuit beide kanten goed voelt, volgt er een aanbod.

Interesse? Stuur mij je CV en dan plan ik graag een belafspraak met je in!

Bedrijf
Het bedrijf waarvoor je gaat werken is een allrounder in de automotive sector. Het bedrijf doet zowel de in- en verkoop van producten als de technische toepassing ervan. Verdeel over verschillende kantoren zijn er in totaal zo’n 180 mensen werkzaam bij de organisatie, daarvan zitten er 100 op het hoofdkantoor. Binnen het bedrijf heerst een open en familiare sfeer en alle afdelingen hebben onderling nauw contact met elkaar. Zowel tijdens de werkzaamheden als in de kantine of op een van de vele bedrijfsactiviteiten als borrels en feestjes.

Team en de rol
Je komt terecht in een IT-team bestaande uit 3 collega’s, deze collega’s zijn verantwoordelijk voor het systeembeheer en de software ontwikkeling. Voor ondersteuning zijn er vaak ook verschillende stagiairs en studenten aanwezig om een helpende hand te bieden. Jouw rol binnen het team is het oppakken van alle verzoeken vanuit jouw collega’s. Je bent verantwoordelijk voor zowel de eerste- als tweedelijns support. Buiten het verwerken van de aanvragen vanuit jouw kantoor, zal je ook op andere locaties aan het werk moeten gaan. Zo loop je rond op het hoofdkantoor om problemen op werkplekken op te pakken of ga je in de bedrijfsauto op locatie een probleem oplossen, wat jouw werkzaamheden erg dynamisch en ad hoc maakt. Wanneer er iets met prioriteit binnenkomt, moet je in staat zijn om alles te kunnen laten vallen. Ook het prioriteren van werkzaamheden valt binnen jouw takenpakket, je moet hierin dus kunnen schakelen. Daarnaast heb je veel contact met alle afdelingen, dus jouw communicatieve skills komen hier goed van pas.

Eisen

• Ervaring met Topdesk

Voorwaarden

• Salaris tot 39K
• 40 uur werken op locatie
• 24 vakantiedagen
• Reiskostenvergoeding
• Vrijdagmiddagborrels en personeelsuitjes

Sollicitatieprocedure
De eerste kennismaking zal plaatsvinden met de HR en de recruiter. Als dit allemaal goed verloopt, zal het tweede gesprek meer de diepte ingaan met de hoofd ICT. Daarnaast zal je ook een rondleiding van het bedrijf krijgen, zodat je gelijk een goed beeld van de organisatie krijgt. Als alles voor beide partijen goed verloopt, zal er na het tweede gesprek een aanbod volgen.

Interesse?
Stuur je CV naar info@infra-first.nl en we plannen graag een belafspraak in!

Organisatie
De organisatie heeft de afgelopen vier jaar een sterke groei doorgemaakt. Zo hebben zij de transitie gemaakt van projectenorganisatie naar een sterk softwarehuis binnen hun eigen niche met een internationaal bereik binnen Europa.

Met ruim 200 collega’s sterk werken ze met toewijding en passie aan innovatieve nieuwe software oplossingen binnen de markt. Intern heerst er een hoge kennissenioriteit waar collega’s graag met je meedenken. Het staat je volledig vrij om met nieuwe ideeën te komen en deze door te voeren.

Team + verantwoordelijkheden
Het team waarin je wordt ingedeeld bestaat uit twee collega’s dit is de QA lead en een QA engineer. In deze setting vervul je de rol van QA Lead, waarbij je nauw samenwerkt met de QA Engineer. Gezamenlijk dragen jullie de verantwoordelijkheid voor het waarborgen van de kwaliteit van de software-implementaties die door de consultants van het bedrijf worden uitgevoerd, waarbij jij een adviserende rol op je neemt. Naast je samenwerking met de QA Engineer, werk je tevens intensief samen met de consultantstak van het bedrijf, bestaande uit circa 45 collega's die verantwoordelijk zijn voor de uitvoering van de implementaties.

In de rol als QA lead ben je bezig met het verder uitbouwen van het kwaliteitsframework.

Dit wordt gebaseerd op een uitgewerkte strategie, risicoanalyses en afstemming met zowel collega's als klanten van het bedrijf. Hierbij zorg je ervoor dat de interne processen, klantprocessen en kwaliteitsnormen naadloos op elkaar aansluiten.

Als QA lead werk je nauw samen met een projectteam, met dit team streef je gezamenlijk naar een correcte implementatie en integratie van het softwareplatform bij de klanten. Daarnaast neem je een leidende rol bij het verder ontwikkelen van de kwaliteitsborging en testcompetenties binnen de organisatie, met als doel veranderingen zonder verstoringen en met behoud van kwaliteit te implementeren.

Bovendien vertaal je de bedrijfsroadmap naar concrete plannen, die je vervolgens communiceert naar de consultants.

Eisen

• Ervaring met (QA) testing
• Ervaring met het opzetten van testplannen

Voorwaarden

• Tot 97k obv kennis en ervaring
• Lease auto of mobiliteitsbudget
• 25 vakantiedagen + 5 bijkopen
• Jaar contract gevolgd met vast
• 40, 36 of 32 uur werken
• Pensioenregeling met minder dan 5% eigen bijdrage
• Kantine met verzorgde lunch tegen kostprijs
• Bedrijfsfitness
• Zeer flexibel thuiswerkbeleid, tot 4 dagen vanuit huis
• Veel gezellig uitjes
• Lease auto overnemen bespreekbaar
• Mobiel, laptop, budget voor een ergonomische thuiswerkplek, thuiswerkvergoeding
• Persoonlijk afgestemde professionele ontwikkelingen

Sollicitatieprocedure
De procedure bestaat uit twee rondes, je gaat eerst het gesprek aan met de hiring manager. Afhankelijk van de behoefte vervolgens een gesprek met directie of directe teamleden. Iedereen enthousiast? Dan volgt er een mooi aanbod!

Interesse? Reageer met je CV en een geschikt moment om te bellen naar info@infra-first.nl en ik vertel je graag meer!