Technisch applicatiebeheerder

Vast dienstverband27,5 VakantiedagenFlexibele werktijdenEindejaar bonusRuimte voor opleidingen en cursussen

De functie en het team

Als Technisch Applicatiebeheerder krijg je een zelfstandige rol binnen een compact IT-team. Je werkt nauw samen met collega’s binnen IT, data en systeembeheer en hebt regelmatig contact met gebruikers uit de business. De nadruk ligt op het technisch beheren en verbeteren van applicaties rondom ERP, WMS, BI en aanverwante systemen. Je krijgt veel vrijheid om je eigen planning te bepalen, prioriteiten te stellen en verbeteringen door te voeren. Tegelijkertijd werk je in een omgeving waar goede afstemming belangrijk is, omdat jouw wijzigingen direct impact hebben op de dagelijkse operatie. De rol past bij iemand die eigenaarschap neemt, doorvraagt en niet afwacht tot problemen vanzelf op tafel komen.

Wat ga je doen

Je zorgt ervoor dat de belangrijkste bedrijfsapplicaties stabiel blijven draaien en technisch goed worden beheerd. Daarbij werk je aan monitoring, preventief onderhoud, releases, updates en nieuwe functionaliteiten. Je onderzoekt incidenten en lost technische problemen waar mogelijk zelf op, in plaats van direct afhankelijk te zijn van leveranciers. Een belangrijk deel van je werk ligt rondom ERP, met daarnaast raakvlakken met WMS, BI, CRM, SQL Server en koppelingen tussen systemen. Je denkt mee over procesverbeteringen in onder meer logistiek, verkoop, inkoop en retourstromen. Ook werk je aan verdere connectiviteit tussen applicaties, waarbij kennis van REST API’s belangrijk is. Projecten zijn kortcyclisch en praktisch ingestoken, waardoor je relatief snel resultaat ziet van je werk. Daarnaast krijg je ruimte om verbetermogelijkheden te signaleren, gebruikersvragen te vertalen naar technische oplossingen en nieuwe ontwikkelingen binnen het applicatielandschap op waarde te beoordelen.

Luc van der Putten

Neem contact op met onze consultant

Dit ben jij

  • Ervaring als Technisch Applicatiebeheerder
  • Ervaring binnen ERP is een pré

De voorwaarden

  • Een salaris tot 53k o.b.v. 40 uur.
  • Eindejaar bonus afhankelijk prestatie organisatie
  • Een jaarcontract met intentie om daarna te groeien naar vast
  • 27,5 vakantiedagen
  • Dienstverband van 32 of 40 uur
  • Flexibele werktijden
  • Pensioenregeling
  • Kantoorfruit
  • Mogelijkheid om cursussen en certificeringen te behalen

Wat gebeurt er na je sollicitatie?

Zie jij jezelf hier werken?