Cyber Security Engineer

Over de organisatie

Dit internationale bedrijf is gespecialiseerd in innovatieve reinigings- en desinfectiesystemen voor medische apparatuur, met een focus op zowel hardware als bijbehorende software. Het opereert wereldwijd, met productie en assemblage verspreid over verschillende continenten, en levert producten aan een breed scala aan ziekenhuizen en zorginstellingen.

Het bedrijf voldoet aan strikte kwaliteitsnormen en internationale certificeringen, zoals ISO 27001, en beheert de volledige product lifecycle van ontwikkeling tot levering. Door de jaren heen is het uitgegroeid van een kleine startup tot een internationaal erkende speler in de medische technologie, waarbij innovatie, veiligheid en betrouwbaarheid altijd centraal staan.

Met activiteiten in meerdere landen en een divers productportfolio speelt het bedrijf een leidende rol in het ontwikkelen van oplossingen die wereldwijd worden toegepast en erkend.

Over het team en de werkzaamheden

Het IT- en securityteam bestaat uit 8 specialisten, aangevuld met business application officers en een collaboration engineer, en werkt nauw samen met andere afdelingen in één werkruimte. De organisatie is gemoedelijk en laagdrempelig, met korte lijnen naar leidinggevenden en eigenaarschap voor iedereen.

Het team richt zich op ICT-beveiliging, compliance en risicomanagement, inclusief frameworks zoals NIS2. Dit betekent het in kaart brengen van het IT-landschap, analyseren van systemen, adviseren over preventieve maatregelen, opstellen van beleid en monitoren van compliance. Innovatieve projecten, zoals beleid rondom AI- en chattools, zorgen ervoor dat veiligheid en datavalidatie gewaarborgd blijven.

Er wordt Agile gewerkt met dagelijkse stand-ups en een proactieve, onderzoekende houding is essentieel. Werken in dit team betekent bijdragen aan een groeiende, dynamische afdeling, waar je direct impact hebt en meebouwt aan een organisatie die continu in beweging is.

Interview procedure

Je begint met een kennismakingsgesprek met de IT-manager en iemand van uit het team. Als dat positief verloopt, volgt een tweede gesprek met iemand van HR en de director R&D. Is er een klik van beide kanten, dan ontvang je snel een aanbod.

Ben jij klaar om processen te verbeteren en technologie tastbaar te maken? Reageer met je CV en een moment waarop het je schikt om te bellen!