IT-projectmanager

Regio Uden32 – 40 uurVast dienstverbandAutomotive sector Familiaire cultuur gebaseerd op ondernemerschap Veel verantwoordelijkheid binnen het team Goede sparringpartners

Over de organisatie
Deze internationale speler in de handel van voertuigen en machines verbindt kopers en verkopers wereldwijd via een modern, digitaal platform. Vanuit het hoofdkantoor in Zuid-Nederland werkt het team aan slimme, schaalbare oplossingen die technologie combineren met commercieel inzicht. Innovatie, ondernemerschap en klantgerichtheid staan hier centraal. Je komt terecht in een jong, ambitieus en internationaal team waar eigenaarschap, samenwerking en groei hand in hand gaan.

De organisatie bouwt aan een digitale toekomst voor mobiliteit en biedt jou de kans om daar actief aan bij te dragen. Met een sterke focus op data en technologie, biedt deze werkomgeving volop ruimte om jezelf te ontwikkelen en écht impact te maken.

Over de functie
Als IT projectmanager ga je aan de slag met projecten binnen de IT die invloed hebben op de hele organisatie. Je bent verantwoordelijk voor het opstellen en bewaken van projectplannen, inclusief scope, planning, deliverables en budget. Daarbij leid en motiveer je multidisciplinaire teams en vormt de verbindende schakel tussen business en IT. Ook beheer je de verwachtingen van stakeholders en directie, signaleert risico’s en treft mitigerende maatregelen. Tot slot draag je zorg voor een correcte uitvoering, oplevering en overdracht van projecten. Een aantal voorbeelden van projecten zijn het uit faseren van de on-premise omgeving, het upgraden van de telefonie binnen de organisatie en het zoeken van een nieuw planningssysteem. Je komt in een overkoepelend team van 12 man. Echter ondersteun je de huidige projectmanager in zijn functie op het gebied van IT-projecten.

Bas Vermooten

Neem contact op met onze consultant

Dit ben jij

  • Afgeronde opleiding in de IT
  • Minimaal 3 jaar ervaring
  • Kennis van projectmanagementmethodieken (Prince2, Agile, Scrum);

De voorwaarden

  • Eerst een jaarcontract, daarna een vast contract.
  • Flexibele werktijden: 32, 36 of 40 uur per week. Werken in een 4×9-urige werkweek is niet mogelijk.
  • 50/50 verdeling van pensioenpremie tussen werkgever en werknemer.
  • 25 dagen, met de mogelijkheid om 5 extra dagen bij te kopen.
  • Mogelijkheid tot 1 dag thuiswerken
  • Reiskostenvergoeding van 23 cent per kilometer.
  • Laptop, mobiel en telefoonabonnement worden vergoed.

Wat gebeurt er na je sollicitatie?

Zie jij jezelf hier werken?