AFAS applicatiebeheerder

Regio AmsterdamVast dienstverband13e maand27 vakantiedagen 50% Thuiswerken32-36 uur (4x9) mogelijk

Als AFAS Applicatiebeheerder word je onderdeel van een IT-omgeving waarin functioneel beheer, technisch beheer en integraties samenkomen. Je werkt nauw samen met collega’s binnen IT, HR, payroll en andere gebruikersgroepen die afhankelijk zijn van een goed werkend applicatielandschap. De organisatie wil het beheer minder afhankelijk maken van externe partijen en juist intern meer grip krijgen op AFAS en aanverwante systemen. Je krijgt daardoor een rol met zichtbaarheid, verantwoordelijkheid en ruimte om mee te bouwen. In eerste instantie ligt de nadruk op applicatiebeheer, maar op termijn kun je ook steeds meer betrokken raken bij projecten en verbetertrajecten.

Je beheert en ondersteunt AFAS als belangrijk systeem voor HR en payroll. Je werkt vanuit meldingen en vragen uit de organisatie, maar kijkt ook verder dan alleen het oplossen van tickets. Je adviseert gebruikers, ondersteunt bij wijzigingen en denkt mee over verbeteringen in processen en inrichting. Daarnaast ben je betrokken bij upgrades, contractmanagement en aanverwante applicaties die raken aan planning, integraties en gegevensuitwisseling. Je schakelt met collega’s die verantwoordelijk zijn voor interfacing en zorgt dat systemen goed op elkaar blijven aansluiten. Ook kan je rol raken aan finance-modules, SQL, datamigratie en onderliggende datavraagstukken. Wanneer er projecten worden gestart, werk je samen met interne collega’s en externe specialisten om deze succesvol te laten landen. Je krijgt ruimte om jezelf verder te ontwikkelen en certificeringen of trainingen op te pakken die passen bij jouw groei.

Luc van der Putten

Neem contact op met onze consultant

Dit ben jij

Minimaal 2 jaar ervaring met AFAS HR en Payroll processen

De voorwaarden

  • Salaris tot 71k per jaar o.b.v. 36 uur
  • 13e maand
  • 27 vakantiedagen
  • Pensioenregeling met werkgeversdeel
  • Eerst een jaarcontract, met daarna uitzicht op een vast contract
  • Mogelijkheid om 32 of 36 uur te werken, waarbij 4×9 mogelijk is
  • Hybride werken 50/50
  • Ov-business card of een reiskostenvergoeding van 0,23 de kilomter
  • Opleidingsmogelijkheden
  • Budget van 750 per twee jaar om thuiswerkplek in te richten.
  • Overwerkvergoeding van 125%

Wat gebeurt er na je sollicitatie?

Zie jij jezelf hier werken?