Voor een goede relatie ben ik op zoek naar een functioneel beheerder die een werknemer gaat vervangen tijdens ziekte.

De organisatie is een (semi) overheid instantie en zij zijn op zoek naar een kandidaat die veel kennis en ervaring heeft met M365.

Je taken op een rijtje:

• Je fungeert als sparringpartner met huidige IT-leverancier;
• Je biedt ondersteuning met de inrichting van M365 omgeving;
• Je hebt kennis en ervaring met financiële applicaties (pré);
• Je draagt bij aan kantoorautomatisering van de organisatie.
•  

Bij deze organisatie is het voor een groot deel mogelijk om vanuit huis te werken. Maandag en soms dinsdag wordt er van je verwacht op kantoor aanwezig te zijn.

Verdere eisen/competenties;

• Kennis en ervaring met M365;
• Minimaal 3 jaar ervaring als functioneel beheerder;
• Gewerkt in een (semi) overheid (Pré)
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.

Interesse? Stuur je CV naar aanvragen@infra-first.nl en wij nemen ZSM contact op!

Voor een goede relatie ben ik op zoek naar een test engineer die ondersteuning gaat bieden aan de organisatie die momenteel richting een nieuw IT-landschap gaat.

Je taken op een rijtje:

• Je bent verantwoordelijk voor het opzetten van de nieuwe teststrategie en framework;
• Je ondersteunt de doorontwikkeling en verbetering van het applicatielandschap;
• Je daagt de stakeholders uit met betrekking tot de ontwikkeling van de applicaties;

De organisatie zoekt een kandidaat die technisch is ingesteld en veel energie haalt uit de programmeer kant.

Eisen/Competenties;

• Je hebt ruime ervaring met Javascript/Typescript;
• Kennis en ervaring met geautomatiseerd testen;
• Kennis en ervaring met Agile werken;
• Kennis van Jenkins en XLDeploy (Sterke Pré)
• Kennis en ervaring met Cucumber, Cypres, JUnit.

Interesse? Stuur je CV en uurtarief naar aanvragen@infra-first.nl.

Ben jij resultaatgericht, nauwkeurig en sterk in planning? Kun je klantverwachtingen vertalen naar duidelijke technische specificaties? Dan ben ik op zoek naar jou!

Over de organisatie

Je gaat aan de slag bij een groeiende scale-up die al meer dan 10 jaar data- en softwareoplossingen levert aan multinationals en middelgrote bedrijven in Nederland. Het bedrijf biedt een innovatief dataplatform waarmee data eenvoudig gekoppeld, opgeschoond en verrijkt kan worden, evenals op maat gemaakte softwareoplossingen zoals app- en platformontwikkeling, procesautomatisering en embedded systemen.

De organisatie heeft ambitieuze groeiplannen, waaronder het uitbreiden van hun klantenbestand. Daarom zoeken ze een IT Projectmanager die projecten goed kan overzien en managen. Hoewel het bedrijf in Nederland gevestigd is, werk je ook nauw samen met hun ontwikkelteam in Brazilië. Werken in een internationale omgeving spreekt je dan ook aan. De cultuur binnen het bedrijf is informeel en plat, met korte communicatielijnen. Eigen inbreng wordt hier erg gewaardeerd.

Taken en verantwoordelijkheden

Als IT Projectmanager geef je leiding aan een agile team van gemotiveerde (software) engineers. Jij bent de brug tussen business en techniek, en het aanspreekpunt voor het development team. Je zorgt ervoor dat projecten gestructureerd verlopen, bewaakt de voortgang, rapporteert over de status en hebt dagelijks controle over de projectvoortgang. Je houdt vaste contactmomenten met klanten, managet stand-ups en follow-ups, behandelt binnenkomende tickets en begeleidt meerdere projecten tegelijk – van complexe uitbreidingen tot eenvoudige bugfixes. Het opstellen van korte- en langetermijnplanningen hoort ook bij jouw taken.

In deze rol krijg je veel vrijheid: je beheert je eigen agenda, zolang dit aansluit op de planning van de klant. Wil je bijvoorbeeld midden op de dag sporten of eerder stoppen op vrijdag? Geen probleem!

Eisen:

• Ervaring in een software omgeving als projectmanager / leider
• 3 jaar relevante werkervaring

Wat zij bieden:

• Salaris tot €84.200 op basis van ervaring
• Werkweek van 32, 36 of 40 uur
• Klantenbezoeken in het buitenland
• Begeleiding van grote projecten binnen een platte organisatie met direct klantcontact
• Veel ruimte voor eigen ideeën en persoonlijke ontwikkeling
• Goede pensioenregeling
• Informele en collegiale werksfeer
• Uitstekende opleidingsmogelijkheden
• Flexibele werktijden en hybride werken
• Internationale werkomgeving met een specialistisch team

Klinkt dit als jouw volgende stap?

Interesse? Stuur je CV naar info@infra-first.nl en wij nemen ZSM contact met je op!

Organisatie

Je toekomstige werkgever is een vooraanstaand bedrijf dat gespecialiseerde software ontwikkelt voor de semioverheids- en overheidssector. Ze helpen hun klanten bij het waarborgen van duurzame toegankelijkheid binnen een netwerk van specifieke toepassingen. Hun diensten omvatten projectmanagement, ontwerp, implementatie, beheer en hosting.

De  software ondersteunt organisaties bij het werken op basis van informatie (ECM), zodat ze beter controle kunnen krijgen over hun informatie. Informatie-gedreven werken betekent dat interne en externe informatie wordt verzameld, geanalyseerd en vervolgens wordt gebruikt om processen te optimaliseren.

De organisatie kenmerkt zich door een platte organisatiestructuur met volop mogelijkheden voor doorgroei. Wanneer je start wordt er een meerder jarig groeipad ontwikkeld op basis van jou ambities en wat de organisatie nodig heeft. Voor de rest hechten ze veel waarde aan bonding binnen het team een om dit te stimuleren organiseren ze veel uitjes waaronder ook een jaarlijks ski uitje naar Oostenrijk.

Team en verantwoordelijkheden

Als enthousiaste tester maak je deel uit van het scrumteam en ben je verantwoordelijk voor het testen en de kwaliteitsbewaking van de oplossingen die het bedrijf biedt. Het bedrijf bestaat uit 40 medewerkers, waarvan 20 werken in de ontwikkelafdeling. Je werkt in een team van 15 developers en 5 consultants, waarbij één consultant ook de rol van product owner vervult.

In deze nieuwe functie binnen de organisatie speel je een sleutelrol in het garanderen van de kwaliteit van de softwareproducten. Als ervaren tester ben je bedreven in het identificeren, plannen en uitvoeren van tests. Je fungeert als de leidinggevende in het testproces en neemt het voortouw als meewerkend voorman. Binnen de scrumteams zorg jij ervoor dat de kwaliteit van onze producten op peil blijft.

Samen met het ontwikkelteam werk je aan de vernieuwing, verdere ontwikkeling en het beheer van de ECM-oplossingen. Je beschikt over kennis van testautomatisering, toont eigenaarschap en versterkt het team, zowel in de uitvoering als in de groei van expertise. Je bent continu bezig met het verbeteren van innovatie- en kwaliteitsprocessen en bevordert actief het delen van kennis. Daarnaast ben je in staat om presentaties te geven tijdens community meetings, aan opdrachtgevers en stakeholders. Je blijft op de hoogte van de nieuwste trends en ontwikkelingen binnen jouw vakgebied.

Eisen

• 2 jaar ervaring in een soortgelijke functie

Voorwaarden

• Tot 64.8K obv 40 uur
• Tot 1.5 maand salarissen prestatie bonus
• 40 uur of 36 uur werken werken
• Hybride werken 50/50
• 25 Vakantiedagen
• Goede pensioenregeling
• Ruim Trainingsbudget
• Werken bij een jong en ambitieus bedrijf in het bruisende Amersfoort;
• Veel vrijheid en ruimte voor het ontplooien van eigen initiatief;
• Mogelijkheid tot het ontwikkelen van innovatieve producten;
• Een gave tijd met leuke, gedreven collega's, veel gezelligheid, uitjes, lunches en feesten.

Interesse? Stuur je CV naar info@infra-first.nl en wij nemen ZSM contact met je op!

Organisatie:

De organisatie is een wereldwijde leider op het gebied van moleculaire diagnostiek. Ze zijn gespecialiseerd in een specifiek segment van de biotechsector en richten zich op het toegankelijk maken van innovatieve gezondheidszorgdiensten. Hun focus ligt sterk op wetenschappelijk onderzoek en data-analyse. Hierdoor onderscheiden ze zich van standaard moleculaire laboratoria en hebben ze zich gevestigd als een internationale koploper. Recent zijn ze gestart met een meerjarig onderzoeksproject gericht op kankerbehandeling, met als doel de beste behandeling voor patiënten te voorspellen op basis van stamcelonderzoek.

Binnen de organisatie heerst een sterke teamgeest, dankzij de gedeelde focus op hun werkgebied. Iedereen werkt naar hetzelfde doel, wat terug te zien is in de organisatiecultuur. De organisatie kenmerkt zich door een informele werksfeer, korte communicatielijnen en regelmatige teamactiviteiten die bijdragen aan een positieve werkplek.

Team:

Als IT-professional werk je nauw samen met een andere allround systeembeheerder. In deze rol krijg je veel vrijheid en zelfstandigheid, en er wordt van je verwacht dat je proactief te werk gaat. Het bedrijf telt momenteel 100 medewerkers, verdeeld over verschillende teams en de gemiddelde leeftijd van de organisatie is tussen de 30-40 wat het een lekker levendige organisatie maakt!

Werkzaamheden:

Als allround IT-specialist analyseer je problemen, los je ze op, en behandel je IT-ondersteuningsverzoeken van medewerkers. Je schakelt externe providers in wanneer dat nodig is na de eerste diagnose. Je werkt ook samen met andere technische teams om gecoördineerde ondersteuning te bieden bij storingen en beveiligingsincidenten. Daarnaast onderhoud je kennisartikelen en procedures voor IT-systemen om ervoor te zorgen dat aan de voorschriften wordt voldaan. Verder bied je technische ondersteuning voor hardware, zoals Windows en mobiele apparaten, en beheer je de Active Directory en Microsoft Intune-omgeving van het bedrijf. Deze dynamische functie omvat onder andere werkplekbeheer, systeembeheer en firewallbeheer!

Vereisten

• Ervaring met werkplekbeheer
• Ervaring met Windows omgevingen
• Firewall ervaring is een pré
• Ervaring met M365 applicaties is een pré

Arbeidsvoorwaarden:

• Goed pensioenplan
• Tot 4000 obv 40 uur
• 32,36 en 40 uur werken mogelijk
• 28 vakantiedagen
• Hybride werken (1 dag vanuit huis)
• Opleidingsbudget naar wens (veel mogelijk)
• Reiskostenvergoeding
• Pensioensregeling
• Fietsplan
• Laptop en telefoon van de zaak

Procedure

Het 1^e gesprek is met de HR manager van het bedrijf en dit kan via teams. Als dit goed verloopt, word je uitgenodigd op kantoor voor een 2^e gesprek op kantoor en daar ontvang je ook een rondleiding.

Geïnteresseerd? Stuur je CV naar info@infra-first.nl en wij nemen ZSM contact op!

Voor een goede relatie van Infra-First ben ik opzoek naar een interim applicatiebeheerder.

Als applicatiebeheerder beheer je het identity & acces management systeem en ben je de brug tussen de klanten van de opdrachtgever en de ontwikkelaars. Je denkt proactief mee aan het optimaliseren & verbeteren van het applicatiebeheer van dit systeem en het verdere applicatielandschap.

Eisen:

• Minimaal 2 jaar ervaring als applicatiebeheerder;
• Ervaring op het gebied van Identity management;
• Ervaring met SQL databases;
• Kennis van SOAP en XML.

Interesse? Stuur even je CV naar aanvragen@infra-first.nl, dan bespreken we de opdracht nader!

Voor een goede relatie van Infra-First ben ik opzoek naar een interim CISO

Als CISO zorg je ervoor dat het risicomanagement rondom de informatiebeveiliging adequaat is georganiseerd en hierop wordt geacteerd op basis van de actuele beveiligingskaders gebaseerd op de BIO. Je werkt nauw samen met management, adviseurs, informatieadviseurs, architecten & privacy officers.

Eisen/competenties:

• 5 jaar ervaring als (C)ISO
• CISSP óf CISM certificering
• Ervaren adviseur op strategisch niveau
• Kennis/ervaring met ICT systemen.

Interesse? Stuur even je CV op naar aanvragen@infra-first.nl, dan bespreken we het verder!

Organisatie
De organisatie is een kleinschalige organisatie die al langere tijd marktleider is op een echte vechtersmarkt. Met 99% naambekendheid vormen zij een grote speler op de Nederlandse B2B en B2C. Zo staan zij als kleine organisatie tegenover grote organisaties en retailers maar komen er toch als beste uit! Het gehele proces van het product dat zij bieden is IT gebonden waardoor zij constant op zoek zijn naar innovatie, nieuwe strategische samenwerkingen en leveranciers van hoge kwaliteit.

Momenteel zijn zij hard bezig om het verder versterken en verbeteren van hun marktpositie en willen ze in contact blijven met de markt, klant en willen ze zowel klant als data gedreven te werk gaan.

Intern heerst er een open, vrolijke cultuur waar er sprake is van twee lagen in totaal. Niks hoeft over meerdere schakels te gaan en beslissingen kunnen snel of zelf genomen worden.

Team
Je komt terecht in het IT team. Deze bestaat uit 3 business analisten, 3 functioneel beheerders en 1 servicedesk/werkplek specialist. Jij bent het eerste aanspreekpunt voor de collega’s van het bedrijf op het gebied van de IT-infrastructuren van het bedrijf en applicaties.

Verantwoordelijkheden
Je ondersteunt je naaste collega’s in het gebruik van IT- en softwaretoepassingen. Je bent verantwoordelijk voor het beheer van de domeinen en daarbij behorende werkzaamheden.

In het geval van IT incidenten biedt jij eerstelijns hulp en los je waar mogelijk de incidenten zelfstandig op. Je hebt een coördinerende rol bij het oplossen van incidenten die bij de leveranciers liggen. Daarnaast signaleer en analyseer je samen met het team en de leveranciers onvolkomenheden en organiseer en onderhoud je betrouwbare IT-systemen en -processen.

Met betrekking op werkplekbeheer onderhoud je mobiele apparaten en los je problemen op met laptops en andere apparatuur en spoel je deze in. Bovendien zorg je ervoor dat medewerkers altijd de meest recente software op hun laptop hebben, zodat ze hun werk zonder problemen kunnen uitvoeren.

Voorwaarden

• Tot 56k o.b.v. profiel en ervaring
• 13^e maand
• 38 vakantiedagen (26 + 12 ADV dagen)
• 32, 36 of 40 uur werken. 4 om 5 of 4 x 9 mogelijk
• Flexibele inlooptijden (tussen 7:30 en 9:30) & 2 thuiswerkdagen o.b.v. 40 uur
• Pensioenregeling waar je werkgever 2/3^e voor de rekening neemt
• Evenementen zoals feesten, geschenken en elke maand een gezamenlijk buffet
• Ontwikkelbudget o.b.v. behoefte en noodzaak
• Laptop, telefoonvergoeding + budget voor een thuiskantoor
• Reiskostenvergoeding

Sollicitatieprocedure
De sollicitatieprocedure bestaat uit twee rondes die snel na elkaar kunnen volgen. Het eerste gesprek is met de IT manager en een senior collega. Het vervolg is met HR en een andere collega. Als iedereen dezelfde kijk op zaken heeft volgt er een aanbod!

Interesse? Stuur je CV en een moment waarop je beschikbaar bent om te bellen naar info@infra-first.nl!

Voor een directe eindklant van Infra-First ben ik op zoek naar een interim CISO. Ik ben hierin op zoek naar een CISO die beschikt over CISA of CISM.

Je bent een schakel tussen de business en IT en bent verantwoordelijk voor het informatiebeveiligingsbeleid. Je taken op een rijtje:

• Het onderhouden van het ISMS
• Opstellen en onderhouden van (IB)-gerelateerd beleid
• Actualiseren van voorschriften
• Risicozelfevaluatie

Eisen/competenties:

• Opgeleid in vakgebieden als CISA/CISM
• Minimaal 5 jaar ervaring in IT-security management, IT Risicomanagement en/of IT Audit
• Kennis van en ervaring met AO/IC

Interesse? Stuur even je CV en dan bel ik je zo snel mogelijk!

Voor een directe eindklant van Infra-First ben ik opzoek naar een allround functioneel beheerder.

Bij de klant wordt er gewerkt met specifieke applicaties wat het belangrijk maakt dat je snel up&running bent in hun applicatielandschap. Je reproduceert problemen, schakelt met zowel de leveranciers als stakeholders, test de applicatie voor het releasen en beantwoordt gebruikersproblemen.

Je taken op een rijtje:

• Applicatie beheren & optimaliseren
• Testen van systemen
• Schakelen met stakeholders & leveranciers
• Verbinden van Business & IT

Eisen/competenties:

• 3 jaar ervaring als functioneel beheerder
• Ervaring met Office365 en MS Teams
• Ervaring met Azure is een pré

Interesse? Stuur even je CV op naar info@infra-first.nl, dan bespreken we de opdracht verder!

-                Wil jij als Netwerk engineer aan de slag bij een top 1000 bedrijf in een uitdagende omgeving?

-                Wil jij werken aan afwisselende projecten? Lees dan snel verder!

Bedrijf

Het bedrijf waarvoor je gaat werken is een informele partij met een sterke focus op jou als individu. Momenteel werken er 20 collega's, en het bedrijf streeft ernaar om kleinschalig te blijven, omdat ze willen voorkomen dat ze te groot en onpersoonlijk worden. Het bedrijf is ingericht op basis van 3 verschillende pijlers namelijk: projecten, managed services en detachering. Voor de detacheringstak zijn ze nu opzoek naar nieuwe medewerkers. Dit kenmerkt de organisatie als een hechte club waarin ze goed weten wie hun medewerkers zijn, en waar jij als persoon centraal staat. Wat hun anders maakt dan de reguliere detacheringspartij is dat ze echt willen bijdragen aan jou persoonlijke ontwikkeling als professional. Zo wordt er bij binnenkomst een lang termijn pad met je opgesteld wat vervolgens vertaald wordt naar een kort termijn leerplan. Op basis van dit plan gaan ze kijken welke training en cursussen je hiervoor nodig hebt en welke opdrachten hierbij passen. Dit doen ze altijd in overleg zodat jij maximaal kan leren en altijd een opdracht krijgt die bij jou als persoon maar ook bij jou kennisniveau past!

Binnen het bedrijf zijn er uitsluitend netwerk engineers, wat hen tot een specialistische speler maakt in de markt van netwerk engineering. Ze werken aan uitdagende projecten voor grote bedrijven, waaronder het Ministerie van Defensie, ziekenhuizen, Rabobank, Schiphol, Politie en De Rotterdamse haven. De klanten van het bedrijf variëren in omvang, van 1000 tot 10.000 werknemers.

Het bedrijf werkt met verschillende grote enterprise vendoren zoals: Cisco, Aruba, Fortinet, Palo Alto, Juniper en Checkpoint.

Team en werkzaamheden

Het team waarin je terechtkomt, wordt bepaald door de opdrachtgever bij wie je gaat werken. Dit gebeurt altijd in samenspraak met jou als individu, waarbij ze rekening houden met jouw persoonlijke voorkeuren. De taken en verantwoordelijkheden kunnen variëren afhankelijk van de specifieke opdrachten. Je kunt bijvoorbeeld betrokken worden bij het beheer van bestaande omgevingen, de migratie van on-premise systemen naar de cloud, en zelfs bij de ontwikkeling van nieuwe projecten. Vanuit het bedrijf wordt er indien gewenst een buddy bij je aan geklikt zodat hij hierin jou kan coachen.

Eisen

-                3 jaar relevante werkervaring als netwerkbeheerder / netwerk engineer

Voorwaarden

-                Tot 88k obv 40 uur

-                Vast contract

-                25 vakantiedagen

-                Lease auto/ mobiliteitsvergoeding

-                Overname leaseboete bespreekbaar

-                Goede pensioenregeling

-                Hybride werken (50% thuiswerken)

-                Onbegrensde opleidingsmogelijkheden obv jou behoefte

-                40 uur, 36 uur ook mogelijk

Sollicitatieprocedure

De sollicitatieprocedure bestaat uit 2 ronde. Het 1^e gesprek is met de eigenaar van het bedrijf die meer algemeen is. Het 2^e gesprek is met 2 technische consultants wat meer ingaat op het technische gedeelte. Bij een wederzijdse interesse na afloop van deze gesprekken volgt er een mooi aanbod!

Interesse?
Stuur je CV naar info@infra-first.nl en wij nemen ZSM contact op.

Voor een goede relatie van Infra-First ben ik op zoek naar een systeembeheerder die ervaring heeft met verschillende Microsoftproducten en -omgevingen.

De organisatie is een (semi) overheidsinstantie en zij zoeken iemand die de organisatie verder kan helpen in verschillende veranderingen en transities die gaan plaatsvinden. Je taken op een rijtje:

• Je fungeert als aanspreekpunt op het gebied van server-beheer;
• Je rapporteert constant in contact met technisch beheer en manager I&A;
• Verantwoordelijk voor de serveromgeving;
• Digitale ontwikkelingen begeleiden;

De organisatie in kwestie bevindt zich in Friesland en thuiswerken is in overleg dan ook geen probleem.

Eisen/competenties:

• Ervaring met implementatietrajecten;
• Kennis en ervaring met Azure;
• Kennis en ervaring met Powershell;
• Kennis en ervaring met VMWare:
• Kennis en ervaring met Citric VDI;
• Kennis en ervaring met ITIL-processen;
• Verschillende certificeringen van Microsoft;
• Kennis en ervaring met Citrix Netscaler ADC & Nutanix HCI.

Interesse? Stuur even je cv en dan bel ik je zo snel mogelijk!

De organisatie zorgt ervoor dat de operationele en administratieve taken uit handen wordt genomen voor bedrijven om deze te ontzorgen. Ze zorgen voor de efficiënte werking van interne processen, waardoor het hoofdbedrijf zich kan concentreren op kernactiviteiten en klantinteracties. Deze bedrijven komen uit verschillende branches, zoals finance, duurzaamheid en onderwijs. Er werken ongeveer 25 mensen binnen deze organisatie verspreid over verschillende teams om de klanten te ontzorgen. Er heerst een hele informele sfeer binnen de organisatie en er zijn korte lijntjes.

Team en werkzaamheden

Je komt terecht in een jong, sociaal en informeel IT team. Dit team bestaat uit 5 specialisten die nauw samenwerken met andere teams en veel zullen sparren met elkaar en klanten. In deze rol is het dus van belang dat je sociaal bent en het leuk vindt om te schakelen met klanten collega’s. Binnen de organisatie wordt veel gewerkt met AFAS, ervaring hiervan is niet vereist. Wel is het een pre dat je hierover in ieder geval veel wil leren. De organisatie staat open voor een breed profiel zolang je maar sociaal bent, open staat om jezelf te ontwikkelen en hard kan werken.

Voorwaarden

• Tot 55K
• 32 tot 40 uur
• Hybride werken
• Flexibele werktijden
• 30 vakantiedagen
• 5% eindejaarsuitkering
• Verzorgde lunch
• Rieskostenvergoeding
• Pensioenregeling
• Laptop en telefoon
• Interne trainingen           

Sollicitatieprocedure

De sollicitatieprocedure verloopt als volgt: het eerste gesprek zal online plaatsvinden met de junior projectleider. Het tweede gesprek zal worden gehouden in aanwezigheid van de directeur of coördinator, bij voorkeur face-to-face, indien dit mogelijk is voor beide partijen. Is iedereen positief? Dan volgt er een aanbod!

Interesse?
Stuur je CV naar info@infra-first.nl en wij nemen ZSM contact op!

Bedrijf
Het bedrijf waarvoor je gaat werken is actief binnen de productie. Hierin worden voornamelijk designmeubelen geproduceerd welke zich in de hogere prijsklasse bevinden. Het accent hierbij ligt op eetkamerstoelen en tafels maar je kunt hier ook terecht voor banken en kasten. De producten staan bekend om een oneindige personalisatie mogelijkheid. Deze worden zowel onder eigen naam verkocht even als private label bij verschillende dealers in de Benelux. Het bedrijf bestaat uit zo’n 60 werknemers.  Het doel is om ook een duurzame impact te creëren met de productie van hun meubelen. Er heerst een familiare cultuur met een opendeuren beleid omdat je alles als een team doet. Er zijn daarnaast geen specifieke kledingeisen.

Team en werkzaamheden
Jij komt te werken in het ICT-team. Dit team bestaat uit 3 andere werknemers waaronder 1 andere applicatiebeheerder, een systeembeheerder en een applicatieontwikkelaar. Jij komt hier binnen een team met hoge mate van senioriteit terecht waarbij een eigen ingeving wordt gewaardeerd. Leeftijden binnen dit team variëren van begin 20 tot 50 jaar. Er heerst een informele bedrijfscultuur met weinig management lagen waardoor je met iedereen in contact kunt komen. Je zult ook nauw samenwerken met de Duitse markt omdat een groot gedeelte van de afzet zich hier bevindt. Onder jouw werkzaamheden valt geen vaste structuur. Het is hier de bedoeling dat je deze zelfstandige rol goed invult met een eigen verantwoordelijkheid. Jouw werkzaamheden zijn een mix van gepland onderhoud, check ups en controles. Ook zul je een aantal tickets op jouw naam krijgen welke gericht zullen zijn op applicaties. Je zult voornamelijk te maken krijgen met Azure-Cloud applicaties waaronder ERP systeem Infor Ln. Dit is geen vereiste. Verder is het inventariseren, analyseren, beoordelen en vertalen van gebruikerswensen jouw tweede natuur. Daarnaast heb jij een aangeboren leergierigheid om jezelf voortdurend te blijven ontwikkelen binnen jouw vak. Een mooi project wat eraan zit te komen is de migratie van on premise naar de cloud omgeving. Jij kunt hier nog een mooie draai aan gaan geven.

Eisen

• Enige ervaring als applicatiebeheerder

Voorwaarden

• Salaris tot 6300 o.b.v. 40 uur en kennis en ervaring
• 40 of 32 uur werken
• Flexibele werktijden
• 1 dag thuiswerken
• 30 vakantiedagen waarvan 5 ADV
• Reiskostenvergoeding
• Laptop en telefoon (in overleg)
• Trainingsbudget in goed overleg
• Pensioenregeling waarvan werkgever 2/3 deel betaald

Sollicitatieprocedure
Je voert een eerste gesprek met de finance directer en een collega van de ICT met wie je veel gaat samenwerken. In dit gesprek wordt er vooral naar jouw al persoon gekeken. Klikt dit? Dan ga je een vervolggesprek aan met iemand uit het MT en een collega van IT. Hierna volgt een aanbod!

Interesse?
Stuur je CV naar info@infra-first.nl en wij nemen ZSM contact op!

Bedrijf
Het bedrijf waarvoor je gaat werken is een dienstverlener in Nederland op het gebied van verduurzaming. Dit bedrijf is een groep van energieke professionals die klaar staan om zakelijk Nederland te verduurzamen.  Hierbij wordt de focus gelegd op het energieverbruik van organisaties en gebouwen. Ze zijn een sterk groeiende organisatie met een ondernemende achtergrond. Het bedrijf is ontstaan vanuit diverse ondernemingen die alle een zelfde blik op de energietransitie hebben. Dit doen ze inmiddels met bijna 200 kennisprofessionals vanuit verschillende locaties in Nederland. Het doel is om zakelijk Nederland te verduurzamen en een partner te zijn voor alle ondernemers en management teams die worstelen met alle energie en duurzaamheidsvraagstukken die de komende jaren zullen gaan spelen.  

Team en werkzaamheden
Jij komt te werken in het IT en Automation team. Dit team bestaat uit 2 andere werknemers waaronder 1 andere functioneel beheerder en 1 interne IT medewerker. Je komt hier binnen een senior team terecht waarbij een eigen ingeving wordt gewaardeerd. Leeftijden binnen dit team zitten rond de 30 jaar. Er heerst in informele bedrijfssfeer met weinig management lagen. Jij zal gaan werken aan verschillende projecten volgens het sprint principe. Dit zal zijn in een cyclus van 3 weken die ontstaan vanuit de roadmap. Er worden elk kwartaal doelen gesteld die jij gaat najagen. Daarnaast komen de vaste taken kijken waaronder het beheren van MS Dynamics 365 en andere bedrijfsapplicaties binnen het PowerPlatform van Microsoft om de operationele processen te optimaliseren. Hierin heb jij een aangeboren leergierigheid omdat de IT-wereld voortdurend evolueert.

Eisen

• Vlieguren gemaakt als functioneel beheerder ongeacht welk systeem

Voorwaarden

• Salaris tot 5500 o.b.v. 40 uur en kennis en ervaring
• 40 of 32 uur werken, 4 om 5 mogelijk
• Premievrij pensioen
• NS Business Card
• 25 vakantiedagen
• Mogelijkheid om een deel thuis te werken
• Reiskostenvergoeding
• Laptop en Telefoon
• Trainingsbudget in goed overleg

Sollicitatieprocedure
Je voert een gesprek met een werknemer van HR en de huidige functioneel beheerder met wie je veel samen gaat werken. In dit gesprek wordt naar jou als persoon gekeken. Klikt dit? Dan ga je een vervolggesprek aan met de Chief Digital om inhoudelijk op de rol in te gaan. Hierna volgt een aanbod!

Interesse?
Stuur je CV naar info@infra-first.nl en wij nemen ZSM contact op!