Applicatie specialist |Incassobureau met aandacht voor de medemens | Rotterdam, Tilburg, Utrecht, Zwoll, 3-4 dagen remote | Tot 38 vakantiedagen | Goed pensioen | minder dan 50% op locatie |

Geplaatst 2 jaar geleden

Bedrijf

Het bedrijf waarvoor je gaat werken is specialist op het gebied van incasso’s. Zij zijn echter wel een bedrijf welke rekening houdt met ethiek. Zo proberen zij schulden zo efficiënt mogelijk te innen maar proberen ook schulden in de toekomst te voorkomen. Er is dus echt aandacht voor de persoon of het bedrijf achter de schuld. Zij doen er ook alles aan om een rechtzaak en zo kosten voor beide partijen te voorkomen. Verder voorzien zij ook in een gratis app om bij te dragen aan een betere situatie in de toekomst en helpen zij personen met een schuld bij het krijgen van een nieuwe baan. Daarnaast brengen zij mensen met een schuld in contact met schuldhulpverleners. De lijnen zijn intern heel kort en open, je manager is de enige laag tussen jou en die directie. Eigenlijk ben je overal bij betrokken en is iedereen ook bereikbaar.

Team en projecten
Momenteel hebben zij een uitdaging liggen op het vlak van applicaties. Zij hebben samen met een partij waar zij nauw mee samenwerken een applicatie ontwikkeld welke het complexe proces van het herkennen en versturen van de juiste brieven ontwikkeld hebben. Zij zoeken momenteel een frisse wind in het bedrijf die deze applicaties wil inrichten zodat alle variabele kloppend zijn. De rol is een soort combinatierol tussen business analist en applicatie specialist.

Voorwaarden

  • 40, 36 of 32 uur werken
  • Pensioenregeling
  • Collectief voor ziektekosten
  • Pensioenregeling waarbij de werkgever 2/3e deel betaald
  • Minder dan 50% op locatie werken, ook na corona
  • 28 vakantiedagen + optie 10 dagen bij kopen
  • Persoonlijk keuze budget voor extra verlof of salaris
  • Reiskostenvergoeding
  • Overname lease of studieboete bespreekbaar
  • Mobiel en laptop
  • Thuiswerkvergoeding €35 per maand

Interviewproces

Het proces bestaat uit 2 ronde en eventueel een assessment. Je maakt eerst kennis met de manager development en iemand uit het IT-team. In een tweede gesprek spreek je met de manager van de afdeling en iemand van HR.

Interesse?
Reply dan je CV en een moment waarop het schikt om te bellen? info@infra-first.nl

Solliciteer online