Bedrijf

Het bedrijf waarvoor je gaat werken is een snelgroeiende scale-up. Zij hebben circa 500 medewerkers waarvan 200 op kantoor. De rest van de collega’s werken in de winkels of in het magazijn. Het bedrijf is voornamelijk online actief maar heeft daarnaast ook 15 winkels waar zij onder andere accessoires en kleding verkopen in Nederland. Zij zijn onlangs ook winkels gaan openen in België, Duitsland en streven ernaar om binnenkort Franrkijk te betreden.

Omdat het grootste gedeelte van het bedrijf online actief is doen zij heel veel met data. Zij leggen veel vast en hebben diverse zaken inzichtelijk, zij maken al langere tijd data gedreven beslissingen. Je ziet maar weinig bedrijven van deze omvang die zoveel rapportages en dashboards daadwerkelijk gebruiken! Het bedrijf is erg informeel en jong, de gemiddelde leeftijd is 27 jaar oud, zij werken hard en zijn erg ambitieus en typeren zich door een Brabantse cultuur.

Het bedrijf presteert goed omdat zij goed gevoel hebben voor hetgeen wat in de mode is en zij dit snel en goed geprijsd kunnen verkopen. Verder zijn zij jong en wendbaar waardoor zij snelle kunnen schakelen of een andere koers op kunnen wanneer nodig. Daarnaast innoveren zij continu: zij werken altijd met de nieuwste tooling en er is altijd ruimte om nieuwe tools (ook van andere merken) te gaan gebruiken wanneer zij hier baat bij hebben.

Team

Je komt terecht in een team met 3 andere test engineres. Jullie gaat je bezighouden intergatie- en regressietesten. Je krijgt te maken met automatisch en handmatig testen. Je werkt hiervoor nauw samen met onder andere: Developers en datawarehousespecialisten. Je gaat aan de slag met het opstellen van testscenario’s, testdata en het inrichten van de testomgeving. Samen met je collega’s waarborg je alles omtrent kwaliteit.

Voorwaarden

• Tot 80K op basis van kennis en ervaring
• Pensioenregeling waarbij de werkgever 2/3^e deel betaald
• 25 vakantiedagen
• Na corona 3 dagen kantoor, 2 dagen thuis
• Reiskostenvergoeding
• Laptop
• Personeelskorting
• Trainingen volgen in overleg met teamlead

Sollicitatieprocedure

In eerste instantie maak je kennis met de recruiter en de teamlead van de data-afdeling. Klikt dit? Dan maak je een test of opdracht. Hierna voer je nog een gesprek op locatie zodat je de omgeving kunt ervaren. Gaat dit allemaal goed? Dan zal er een voorstel gedaan worden.

Interesse?
Stuur dan je CV en een moment waarop het schikt om te bellen naar info@infra-first.nl