Bedrijf
Het bedrijf waarvoor je gaat werken is een dynamische snelgroeiende organisatie. De afgelopen 8 jaar zijn ze twee keer verdubbeld in grootte en dat willen ze in de komende 4 jaar weer gaan doen. Met 2500 medewerkers in 15 landen zijn ze een grote speler op het gebied van IT-consultancy. Ze werken dan ook met klanten zoals Philips, ASML en NXP. Binnen de organisatie heerst een informele sfeer en de Brabantse gezelligheid. Je kan overal binnenlopen en er zijn korte lijntjes tussen de verschillende teams. Daarnaast is er veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. Geen opleidingsbudget, maar een externe coach die met jou kijkt naar hoe jij wil ontwikkelen binnen de organisatie. Het belangrijkste binnen de organisatie is de filosofie om te groeien en dat is dan ook de mentaliteit waar ze naar op zoek zijn. Deze organisatie gelooft in de commitment en het vertrouwen in elkaar, vandaar dat je ook gelijk een vast contract zal ontvangen.

Team en de rol
Het hoofdkantoor zit in de regio Eindhoven, waar je met ongeveer 80 mensen werkzaam bent. Het IT team bestaat uit 9 medewerkers met een verschillende mate van senioriteit, waarvan 1 IT-Manager, 3 beheerders van de Microsoft365 omgeving en de andere 4 applicatiebeheerders zijn voor AFAS, Salesforce en Journey. Jouw werkdag begint met een dagelijkse stand-up met je collega’s. Daarna heb je de vrijheid om zelf je dag in te delen. Zo kan je werken aan het optimaliseren van processen binnen AFAS of werken aan de projecten die in de Roadmap staan gepland. Elk jaar worden in oktober de IT projecten van het komende jaar gepland, die vervolgens maandelijks gemonitord worden. Jij bepaalt dus mee aan welke projecten je het komende jaar gaat werken. Wanneer het druk is op support, spring je bij aan het oplossen van 2^e en 3^e lijn tickets.

Eisen

• Minimaal 2 jaar werkervaring met AFAS

Voorwaarden

• Salaris tot 67K
• 40 uur beschikbaarheid
• Vast contract
• Bonusregeling tot 10% van het jaarsalaris
• 28 vakantiedagen
• Loopbaanbegeleiding met coach
• Reiskostenvergoeding
• Laptop en telefoon van de zaak
• Tot 2 dagen thuiswerken
• Vrijdagmiddagborrels in de eigen bar

Het eerste gesprek zal plaatsvinden met de IT-manager waarin je een korte kennismaking hebt. In het tweede gesprek zal je technische kennis getoetst worden en zal je gelijk het team ontmoeten. Als het vanuit beide kanten goed voelt, volgt er een aanbod.

Interesse? Stuur mij je CV en dan plan ik graag een belafspraak met je in!