Bedrijf
Het bedrijf waarvoor je gaat werken is een dienstverlener in Nederland op het gebied van verduurzaming. Dit bedrijf is een groep van energieke professionals die klaar staan om zakelijk Nederland te verduurzamen.  Hierbij wordt de focus gelegd op het energieverbruik van organisaties en gebouwen. Ze zijn een sterk groeiende organisatie met een ondernemende achtergrond. Het bedrijf is ontstaan vanuit diverse ondernemingen die alle een zelfde blik op de energietransitie hebben. Dit doen ze inmiddels met bijna 200 kennisprofessionals vanuit verschillende locaties in Nederland. Het doel is om zakelijk Nederland te verduurzamen en een partner te zijn voor alle ondernemers en management teams die worstelen met alle energie en duurzaamheidsvraagstukken die de komende jaren zullen gaan spelen.  

Team en werkzaamheden
Jij komt te werken in het IT en Automation team. Dit team bestaat uit 2 andere werknemers waaronder 1 andere functioneel beheerder en 1 interne IT medewerker. Je komt hier binnen een senior team terecht waarbij een eigen ingeving wordt gewaardeerd. Leeftijden binnen dit team zitten rond de 30 jaar. Er heerst in informele bedrijfssfeer met weinig management lagen. Jij zal gaan werken aan verschillende projecten volgens het sprint principe. Dit zal zijn in een cyclus van 3 weken die ontstaan vanuit de roadmap. Er worden elk kwartaal doelen gesteld die jij gaat najagen. Daarnaast komen de vaste taken kijken waaronder het beheren van MS Dynamics 365 en andere bedrijfsapplicaties binnen het PowerPlatform van Microsoft om de operationele processen te optimaliseren. Hierin heb jij een aangeboren leergierigheid omdat de IT-wereld voortdurend evolueert.

Eisen

• Vlieguren gemaakt als functioneel beheerder ongeacht welk systeem

Voorwaarden

• Salaris tot 5500 o.b.v. 40 uur en kennis en ervaring
• 40 of 32 uur werken, 4 om 5 mogelijk
• Premievrij pensioen
• NS Business Card
• 25 vakantiedagen
• Mogelijkheid om een deel thuis te werken
• Reiskostenvergoeding
• Laptop en Telefoon
• Trainingsbudget in goed overleg

Sollicitatieprocedure
Je voert een gesprek met een werknemer van HR en de huidige functioneel beheerder met wie je veel samen gaat werken. In dit gesprek wordt naar jou als persoon gekeken. Klikt dit? Dan ga je een vervolggesprek aan met de Chief Digital om inhoudelijk op de rol in te gaan. Hierna volgt een aanbod!

Interesse?
Stuur je CV naar info@infra-first.nl en wij nemen ZSM contact op!