Bedrijf

Het bedrijf waarvoor je gaat werken is specialist op het vervoeren van bedrijfsauto’s en zijn Europees marktleider. Zij werken voor alle grote merken en hebben met een aantal merken een exclusieve overeenkomst voor het transporteren van deze voertuigen.

Het gaat om een Brabants familiebedrijf waarvan de 4^e generatie aan het roer is, naast bedrijfsauto’s vervoeren zij ook apparatuur voor de agrarische sector. Wat hen onderscheidt van hun concurrenten is dat zij de as van hun eigen voertuigen veranderd hebben waardoor zij vaak een derde meer lading kunnen transporteren dan de concurrent, dit zie je dan ook terug in de kosten. Het bedrijf kent een familiaire Brabantse no-nonsense cultuur met een opendeuren beleid, directie zit dus niet verzuild. Het bedrijf heeft ongeveer 400 trucks rijden en ongeveer 600 chauffeurs werkzaam. Zij hebben 3 kantoren in Europa en hebben op de kantoren ongeveer 100 collega’s werkzaam.

Team en de functie

Je komt terecht in het ICT-team wat bestaat uit een manager, een applicatiebeheerder en een netwerkbeheerder. Je bent de tweede applicatiebeheerder ter uitbreiding van het huidige team. Je bent een spin in het web en vraagbaak voor collega’s. Je vertaalt de signaleringspunten van de werking van de applicaties om processen te optimaliseren. Je zorgt dat applicaties goed werken en hebt het contact met externe partners die hierin ondersteunen.

De organisatie is erg interessant om voor te werken omdat het een markt is die in beweging is. Niet alleen de automotive is vooruitstrevend en aan het veranderen. Naast de opkomst van elektrisch rijden spelen er ook zaken omtrent track en trace oplossingen. Een ander groot project speelt is dat de verloningsstructuur aangepast wordt wat van invloed is op de applicaties. Daarnaast veranderen er diverse wet en- regelgevingen zoals de mogelijke verandering dat chauffeurs betaald moeten worden conform de loonregels in het land waar zij doorheen rijden, gezien diverse chauffeurs in een dag in meerdere landen kan zijn maakt dit het erg uitdagend.

Zij werken nu met Dynamics Navision 2016, zij willen dit gaan vervangen waarin jij gaat adviseren wat het beste is om te gaan gebruiken, ook het Poolse verloningsysteem is aan vervanging toe.

Eisen

• Ervaring met Dynamics, Navision of vergelijkbaar

Voorwaarden

• Tot 72K
•  40, 36 of 32 uur werken, 4×9 of 4om5 is bespreekbaar
• Pensioenregeling
• 24 vakantiedagen + 3,5^e ADV dag
• 1 dag thuiswerken
• Reiskostenvergoeding
• Overname van studie of leaseboete bespreekbaar
• Trainingen volgen

Sollicitatieproces
Je voort eerst een kennismakingsgesprek met de manager van de afdeling en iemand van HR. Dit is een gesprek wat zich focust op beide achtergronden en de klik. Hierna ontmoet je naast de manager van de afdeling ook