Wil jij:

• Wil jij constant werken aan uitdagende projecten?
• Meewerken in een snelgroeiend bedrijf?

Bedrijf

Het bedrijf waarvoor je gaat werken heeft al ruim 100 jaar ervaring op het gebied van verhuur en verkoop van machines. Ze zijn een snelgroeiend bedrijf met op dit moment 19 vestigingen en 700 medewerkers verspreid in Europa. Ze verkopen machines B2B maar verhuren ook particulier en zijn actief in 70 landen, in de afgelopen 2 jaar is hun machinepark van 16k naar 27K machines gegroeid. Verder heeft het bedrijf heeft van A-Z alle afdelingen in huis. Denk hierbij aan, spuiterij, bestiering, eigen monteurs en ga zo maar door, dit is ook wat ze onderscheidt van de concurrentie.

Het bedrijf is een familiebedrijf en er hangt een informele sfeer, van eigenaar tot medewerker iedereen is in contact met elkaar, hebben zij een opendeuren beleid.

Team & Projecten

Het team waarin je komt te werken is onderdeel van de ICT-afdeling. Het totale team bestaat uit 7 man, waarvan 2 Servicedesk medewerkers, 3 Systeembeheerders en een Applicatiebeheerder. Binnen het team ga je aan de slag met verschillende systemen, zoals het ERP en CRM-systeem. Je staat iedere dag voor een nieuwe uitdaging, geen dag is hetzelfde en je krijgt veel vrijheid in de rol. Op initiatief is er veel mogelijk, zo denk je altijd met key users mee en schrijf je een functioneel ontwerp wat bij goedkeuring ontwikkeld wordt door een externe partner.

Zij zijn van plan om een nieuw pakket van Dynamics of een maatwerk systeem per januari 2024 te gaan implementeren, hier ga je dan ook voornamelijk mee aan de slag. Jij gaat de kartrekkersrol bekleden in dit project! Daarnaast verwachten zij op korte termijn nog een applicatiebeheerder te gaan zoeken. Je zorgt dat alle systemen die nu in de Benelux draaien samenkomen in dit pakket.

Eisen

• Inhoudelijke proceskennis op het vlak van ERP of CRM

Voorwaarden

• Tot 65K o.b.v. 40 uur
• 26 verlofdagen, en de mogelijkheid om er 8 te kopen
• 36 of 32 uur, 4×9 of 4 om 5 is bespreekbaar
• Overname studie of leaseboete is bespreekbaar
• Reiskostenvergoeding
• Ontwikkelingsmogelijkheden
• Laptop en telefoon
• Werknemers kortingen, denk hierbij aan kortingen op: Adidas, weekendjes weg en hotels  

Sollicitatieprocedure

Het eerste gesprek heb je met een Recruiter en de ICT-manager, mocht dit gesprek goed gaan word je uitgenodigd op een tweede gesprek. Dit gesprek is met iemand van de directie en de projectleider van het ERP-pakket, na dit gesprek krijg je een rondleiding op de afdeling. Gaan beide gesprekken goed kan je uitgenodigd worden op een derde gesprek of krijg je meteen een aanbod.

Interesse?

Stuur je CV en een moment waarop het schikt jouw huidige situatie en wensen te bespreken naar info@infra-first.nl.