Organisatie

Je gaat aan de slag bij een toonaangevende landelijke partner op het gebied van staffing. Samen met hun uitgebreide pool van professionals bieden ze ondersteuning aan klanten op het gebied van detachering, met meer dan 1000 experts in verschillende vakgebieden. De organisatie heeft drie vestigingen verspreid over het land, waarvan jij je bij de regio Utrecht voegt. Het interne team bestaat uit meer dan 110 collega’s.

Deze organisatie hecht grote waarde aan haar medewerkers, omdat zij de kern vormen van hun succes. Hierdoor speel jij als medewerker een belangrijke rol binnen de organisatie. Persoonlijk werkgeluk staat dan ook hoog in het vaandel. Met een flexibele en informele bedrijfscultuur beschouwt de organisatie zichzelf als een platte organisatie. Het bedrijf organiseert regelmatig leuke uitjes om de sociale band tussen collega’s te versterken en de onderlinge relaties te bevorderen.

Team en verantwoordelijkheden

Als Functioneel beheerder in deze organisatie ga jij de spin in het web zijn in de organisatie. Hierin zal je veel gaan samenwerken met de verschillende afdelingen in het bedrijf. Zo krijg je bijvoorbeeld te maken met HR, finance en de andere vestigingen door het land. In de functie rapporteer je gelijk aan de financiële directeur van het bedrijf.

Binnen deze rol geniet je van aanzienlijke autonomie terwijl je je richt op het optimaliseren en onderhouden van de AFAS-applicatie die al volledig is geïntegreerd in het bedrijf. Als functioneel beheerder ben je verantwoordelijk voor het beheer en de verbetering van het AFAS-systeem. Je zorgt tevens voor de dagelijkse exploitatie en het onderhoud van de applicaties, waarbij je incidenten oplost en wijzigingsverzoeken afhandelt. Bovendien verzorg je trainingen en instructies voor collega’s van diverse bedrijfsafdelingen. In samenwerking met key-users analyseer je bedrijfsprocessen en vertaal je deze naar geschikte functionaliteiten binnen AFAS. Je blijft op de hoogte van de laatste ontwikkelingen en trends op het gebied van AFAS en implementeert deze in concrete verbeteringen. Deze rol omvat een breed scala aan taken binnen AFAS, waarbij je voornamelijk werkt met de modules HRM, CRM, Finance en Projectadministratie.

Eisen

• Minimaal 1.5 jaar ervaring
• Ervaring met een AFAS module

Voorwaarden

• Tot 78k obv kennis en ervaring
• 25 vakantiedagen
• Jaar contract gevolgd met vast
• 40 of 32 uur werken
• Pensioenregeling met minder dan 3% eigen bijdrage
• Veel gezellig uitjes
• Mobiel, laptop, budget voor een ergonomische thuiswerkplek, thuiswerkvergoeding
• Onbeperkte opleidingsmogelijkheden

Sollicitatieprocedure

De procedure kent 3 gesprekken. Het 1^e gesprek is een kennismakingsgesprek via teams. De twee gesprekken daarna zijn gesprekken op locatie. In deze gesprekken wordt er gekeken naar een wederzijdse klik waarbij het 1^e gesprek op locatie gericht is op een kennismaking en dat je kan proeven wat het bedrijf doet, en het 2^e gesprek is functie inhoudelijk. Bij een wederzijdse klik volgt een arbeidsvoorwaarden gesprek!

Interesse? Stuur je CV en een geschikt moment om te bellen naar info@infra-first.nl en ik vertel je graag meer!