Over de organisatie

Deze organisatie zet zich met hart en ziel in voor mensen met een verstandelijke beperking. Vanuit de overtuiging dat ieder individu recht heeft op een betekenisvol leven, wordt er gewerkt aan zorg op maat – afgestemd op de wensen, dromen en talenten van de cliënt.

Je komt terecht in een organisatie waar mensgericht werken centraal staat. De cultuur is open, warm en gebaseerd op vertrouwen. Hier krijg je de ruimte om initiatief te nemen, verantwoordelijkheid te dragen én jezelf te ontwikkelen. Niet alleen cliënten groeien, maar ook jij als professional. Er is veel aandacht voor samenwerking, zowel binnen de teams als met gemeentes, welzijnsorganisaties en andere zorgpartners. Innovatie wordt gezien als middel, niet als doel – alles draait om het verbeteren van de levenskwaliteit van de cliënt.

Over de functie

Als applicatiebeheerder in het Zorgdomein Team (onderdeel van ICT) speel jij een sleutelrol in het optimaliseren van de zorgprocessen. Jij bent dé schakel tussen de zorgprofessionals en de technologie. Je spreekt hun taal, begrijpt wat ze nodig hebben en vertaalt dat naar slimme, praktische oplossingen binnen systemen als ONS en Medimo.

Sinds november is de organisatie live met het ECD ONS. Jij krijgt de kans om dit verder vorm te geven een mooie uitdaging waarin je veel eigen inbreng hebt. Je werkt samen met een hecht team van 15 specialisten, waaronder business consultants, analisten en andere applicatiebeheerders. Samen beheren jullie zowel de zorgapplicaties als ondersteunende systemen zoals AFAS.

Je snapt hoe complex de processen in de zorg zijn en weet deze goed te overzien. Dankzij jouw analytische blik en ervaring zorg je voor een heldere inrichting van de applicaties en duidelijke werkprocessen. Je legt zaken begrijpelijk uit, ook aan collega’s zonder technische achtergrond, en bent zichtbaar aanwezig op de werkvloer.

Wat breng jij mee?

• Minimaal 2 jaar relevante ervaring
• Ervaring met een EPD/ECD (voorkeur ONS)

Wat bieden wij?

• Salaris tot €61.9k (op basis van 36 uur, inclusief 13e maand)
• Reiskostenvergoeding
• Ruime opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden
• Flexibele werkuren (32 of 36 uur, 4×9 of 4 om 5 mogelijk)
• Pensioenregeling
• Collectieve ziektekostenverzekering
• Mogelijkheid tot privégebruik van een fiets of pc via bedrijfsregeling
• Minimaal 60% thuiswerken, gecombineerd met flexibele werktijden
• Flexibele arbeidsvoorwaarden via een meerkeuzesysteem
• Laptop en telefoon van de zaak

De Sollicitatieprocedure
In het eerste gesprek ontmoet je twee managers om te bespreken of er een klik is en om jouw motivatie te verkennen. Als er een match is, volgt een gesprek met twee directe collega’s om je teamfit en technische kennis verder te onderzoeken. Is iedereen enthousiast, dan ontvang je een aanbod. Tot slot volgt een informele kennismaking met de directeur om de laatste details door te nemen.

Interesse? Stuur je CV naar info@infra-first.nl en geef een geschikt moment door voor een telefonische kennismaking. We vertellen je graag meer over de functie!