• Wil jij bijdragen aan het verder professionaliseren van de applicatieprocessen  binnen een dynamisch internationale organisatie?

Lees dan verder

Over het bedrijf:

Je toekomstige werkgever is een toonaangevende groothandel in gereedschappen en bevestigingsmaterialen. Het bedrijf opereert wereldwijd als een internationale handelsorganisatie, zonder eigen productie, maar met vestigingen in meerdere Europese landen en in China. Hun klanten variëren van grote machinebouwers en autoproducenten tot lokale zelfstandigen. Het hoofdkantoor in Tilburg coördineert de wereldwijde distributie, met meer dan tien filialen en ongeveer 350 medewerkers in Nederland. De werksfeer is informeel, met korte communicatielijnen en veel ruimte voor persoonlijke interactie.

De functie:

Als Functioneel Applicatiebeheerder Sales/Finance speel je een cruciale rol binnen het SAP business applicatie team. Samen met collega’s in Nederland en Tsjechië werk je aan het delen van kennis en ervaring binnen het domein en zorg je voor een efficiënte verdeling van werkzaamheden.

In deze functie ben je het aanspreekpunt voor eindgebruikers, waarbij je vragen en verzoeken afhandelt en meewerkt aan grotere wijzigingen en projecten. Je fungeert als sparringpartner voor de business, waarbij je uitdagingen aangaat en nieuwe mogelijkheden onderzoekt om innovatieve oplossingen te realiseren. Daarnaast werk je nauw samen met externe SAP-partners om onze systemen continu te optimaliseren.

Je ondersteunt de vestigingen in 13 landen, waaronder in Europa, China en India. Bovendien draag je bij aan de transitie van het project van de huidige ECC-omgeving naar S/4HANA, een essentiële stap in de verdere digitalisering van onze organisatie.

Doordat de organisatie erg dynamisch is speelt er dus naast je reguliere werkzaamheden genoeg op projectbasis in het bedrijf, wat het erg divers maakt!

Kennis en ervaring van SAP is verreist specifieke versie kennis niet.

Voorwaarden:

• Salaris tot 62.2K
• Flexibele werkuren (40, 36 of 32 uur; 4 om 5 is mogelijk)
• 28 vakantiedagen
• Bonus van ongeveer 5% van je jaarsalaris
• Pensioenregeling (50/50 verdeling)
• Veel mogelijkheden om remote te werken
• Reiskosten- of OV-vergoeding
• Fitnessfaciliteiten op locatie
• Overname studieboete is bespreekbaar
• Mobiel en laptop

Sollicitatieprocedure:

De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken. Eerst maak je kennis met de manager van het team, en een collega sluit ook aan. Tussen het eerste en tweede gesprek maak je een persoonlijkheidstest om te zien hoe je binnen het team past. Na het tweede gesprek, waarin de manager en een HR-collega aanwezig zijn, krijg je snel feedback. Als alles goed verloopt, volgt er een aanbod!

Interesse? Lijkt het je interessant om meer te weten over deze functie? Stuur je CV en je 06-nummer, en ik neem zo snel mogelijk contact met je op om alles door te nemen!