IT Security Officer | Werken aan een duurzame wereld | Tot 87K | 29 vakantiedagen | Bonusregeling tot 20% | Hybride werken | Ingerichte thuiswerkplek | Laptop en mobiel  15% personeelskorting | Regio Amsterdam

Geplaatst 1 jaar geleden

Het bedrijf.
De organisatie waarvoor je gaat werken is een grote retailer in Europa, waarvan het hoofdkantoor is gevestigd in Nederland. Het is een snel groeiend bedrijf en heeft meer dan 2400 filialen in ruim 10 landen. Het bedrijf werkt achter de schermen hard om een positieve impact te hebben op de maatschappij, maar ook op het milieu.

Het team waarin je terecht komt bestaat uit vier mensen die nauw samenwerken met collega’s van IT Security Operations en Privacy Management. Geen dag is hetzelfde, er zijn doorgroeimogelijkheden en je kan jezelf blijven ontwikkelen. Doordat de organisatie zo aan het groeien is kan je veel ervaring opdoen in een internationale werkomgeving. Hierin krijg je de juiste begeleiding, maar er wordt ook verwacht dat je komt met ideeën, dat jezelf wilt ontwikkelen en dat je de kansen die je krijgt aangrijpt.

De werkzaamheden.
Je zal als IT Security Officer de counterpart zijn van alle IT security afdelingen en je zal hen dus ondersteunen waar nodig. Daarnaast adviseer je de business en ben je nauw betrokken met de projecten binnen het team. De organisatie bied je de kans om jezelf te ontwikkelen. Wil jij een training volgen die ten goede is van je functie? Dan kan je dit altijd aangeven bij je manager!

Eisen

  • Minimaal 3 jaar werkervaring in een soortgelijke rol

Voorwaarden

  • Tot 87K obv 38 uur
  • 32 – 40 uur
  • Jaarlijkse bonus tussen 10% on target en 20% op basis van bedrijfs- en persoonlijke prestaties
  • Hybride werken
  • 24 vakantiedagen (optie om 5 dagen extra te kopen obv 38 uur)
  • 15% personeelskorting bij je werkgever
  • Goede pensioenregeling
  • Collectieve ziektekostenverzekering en een reiskostenvergoeding
  • Ingerichte thuiswerkplek
  • Laptop en mobiel

Sollicatieprocedure
De sollicitatieprocedure bestaat uit twee rondes die snel op elkaar kunnen volgen. Het eerste gesprek is met jouw toekomstige manager en collega van de ICT. Daarna zal er een capaciteit- assessment en een persoonlijkheidsassessment plaatsvinden. De uitslagen hiervan zal geen go or no go zijn voor het tweede gesprek. Bij het tweede gesprek zullen de resultaten besproken worden met de ICT manager en je toekomstige collega. Iedereen positief? Dan volgt er een aanbod!

Interesse?

Stuur je CV naar info@infra-first.nl en wij nemen ZSM contact met je op!

Solliciteer online