Servicedesk medewerker | Organisatie in de automotive sector | Regio West-Brabant | Dynamische werkomgeving | Tot 39K | Familiare cultuur | Leuke borrels en uitjes

Geplaatst 8 maanden geleden

Bedrijf
Het bedrijf waarvoor je gaat werken is een allrounder in de automotive sector. Het bedrijf doet zowel de in- en verkoop van producten als de technische toepassing ervan. Verdeel over verschillende kantoren zijn er in totaal zo’n 180 mensen werkzaam bij de organisatie, daarvan zitten er 100 op het hoofdkantoor. Binnen het bedrijf heerst een open en familiare sfeer en alle afdelingen hebben onderling nauw contact met elkaar. Zowel tijdens de werkzaamheden als in de kantine of op een van de vele bedrijfsactiviteiten als borrels en feestjes.

Team en de rol
Je komt terecht in een IT-team bestaande uit 3 collega’s, deze collega’s zijn verantwoordelijk voor het systeembeheer en de software ontwikkeling. Voor ondersteuning zijn er vaak ook verschillende stagiairs en studenten aanwezig om een helpende hand te bieden. Jouw rol binnen het team is het oppakken van alle verzoeken vanuit jouw collega’s. Je bent verantwoordelijk voor zowel de eerste- als tweedelijns support. Buiten het verwerken van de aanvragen vanuit jouw kantoor, zal je ook op andere locaties aan het werk moeten gaan. Zo loop je rond op het hoofdkantoor om problemen op werkplekken op te pakken of ga je in de bedrijfsauto op locatie een probleem oplossen, wat jouw werkzaamheden erg dynamisch en ad hoc maakt. Wanneer er iets met prioriteit binnenkomt, moet je in staat zijn om alles te kunnen laten vallen. Ook het prioriteren van werkzaamheden valt binnen jouw takenpakket, je moet hierin dus kunnen schakelen. Daarnaast heb je veel contact met alle afdelingen, dus jouw communicatieve skills komen hier goed van pas.

Eisen

  • Ervaring met Topdesk

Voorwaarden

  • Salaris tot 39K
  • 40 uur werken op locatie
  • 24 vakantiedagen
  • Reiskostenvergoeding
  • Vrijdagmiddagborrels en personeelsuitjes

Sollicitatieprocedure
De eerste kennismaking zal plaatsvinden met de HR en de recruiter. Als dit allemaal goed verloopt, zal het tweede gesprek meer de diepte ingaan met de hoofd ICT. Daarnaast zal je ook een rondleiding van het bedrijf krijgen, zodat je gelijk een goed beeld van de organisatie krijgt. Als alles voor beide partijen goed verloopt, zal er na het tweede gesprek een aanbod volgen.

Interesse?
Stuur je CV naar info@infra-first.nl en we plannen graag een belafspraak in!

Solliciteer online