Solution architect |tot 97k obv 40 uur| Hybride werken | Goed bereikbaar met OV | Regio Utrecht | Sterk maatschappelijk belang | Bijdrage aan een beter Nederland |36 uur 4×9 mogelijk |Ruim opleiding budget |
Organisatie
De interne IT organisatie van deze non-profit waarvoor je gaat werken bestaat uit 900 werknemers. Waar hun interne klant bestaat uit 10000 + medewerkers. De organisatie zet zich in voor een eerlijke samenleving in Nederland. Het betreft een uiterst toegankelijke en informele organisatie met een ongecompliceerde en directe structuur. De cultuur die zich binnen de organisatie heerst is erg informeel en bestaat uit weinig hiërarchie.
Team en verantwoordelijkheden
Als solution architect richt je zelf je werk in en heb je zeggenschap over je technologie, en daarnaast werk je met één of meer van de 30 DevOps engineer teams samen. Binnen een DevOps team kom je in aanmerking met verschillende collega’s met diverse vakgebieden. Zo bestaat zo’n team uit een: Functioneel beheerder, een Agile tester, een product owner, DevOps engineer en een beheerder. Hier werk je samen aan de integratie, ontwikkeling, architectering en het beheren van de verschillende applicaties die door de organisatie gebruikt worden. Werkzaamheden kunnen heel erg uit een lopen afhankelijk van team en project. Denk hierbij aan security, privacy vraagstukken of bijvoorbeeld overgang naar de cloud.
Naast dit team zit je ook in een team van meerdere architecten waar je verantwoordelijk bent voor de samenhang van de totale IT structuur van de organisatie.
Eisen
- 3 jaar ervaring in een vergelijkbare rol
- Vertrouwd met Java, Agile en Microsoft omgevingen
Voorwaarden:
- Tot 97k obv 40 uur (bestaande uit vast salaris en keuze budget)
- 36 urige werk werk (4×9 mogelijk)
- 26 vakantie dagen obv 36 uur
- Reisvergoeding
- Collectieve korting op verzekeringen
- Hybride werken (2 dagen op kantoor, 3 thuis)
- Laptop en telefoon
- Thuiswerkvergoeding + Thuiswerking inrichting budget
- Voldoende opleidings en ontwikkelings budget
- Overname van leaseboete mogelijk
Sollicitatieprocedure:
De sollicitatieprocedure van de organisatie bestaat uit 2 gesprekken. Het 1e gesprek vind plaats online waar je kennis leert maken met de teamleider en een collega. Het 2e gesprek is op locatie waar je de bedrijfscultuur kan proeven en waar je een gesprek krijgt met 2 directe collega’s. Mocht dit allemaal goed zijn dan volgt er een aanbod!
Interesse?
Stuur je CV en een moment waarop je in de gelegenheid bent om te bellen naar info@infra-first.nl