Organisatie
Deze dynamische organisatie is actief in de muziek industrie en op zoek naar een IT Specialist die het team komt versterken. De organisatie bestaat uit 35 medewerkers. Jij zal terecht komen in een team dat bestaat uit één business analist, één data analist en één teamlead. Deze teamlead is ook jouw eerste aanspreekpunt. Je werkt nauw samen om problemen effect op te lossen en projecten te ondersteunen.  Er heerst een informele sfeer en iedereen binnen de organisatie is goed benaderbaar. Het kantoor is ook erg transparant en bestaan uit meerdere flex-ruimtes waarin teams vanuit de gehele organisatie bij elkaar komen.

Werkzaamheden en team
Als Support Engineer ben jij verantwoordelijk voor de verwerking, controle en het oplossen van processen. S ’nachts draait het Microsoft systeem en iedere ochtend ga jij kijken of dit proces goed verlopen is of dat er mutaties zijn. Deze los je vervolgens op waar mogelijk. Ook zal jij nieuwe versies van dit systeem testen en implementeren.

Naast dat je je bezig houdt met het Microsoft Business Central systeem ben jij ook het eerste aanspreekpunt voor gebruikers en externe leveranciers. Jij ondersteunt ze bij de vragen die zij hebben en leert ze om te gaan met de applicatie. Ook zal jij technische problemen binnen de organisatie oppakken. Je brengt de oorzaak in kaart en bent proactief bezig hoe dit incident in de toekomst voorkomen kan worden.   

Daarnaast ga jij meewerken aan een groot project dat eraan zit te komen waarin de organisatie gaat overstappen van een koppelingssoftware naar Microsoft. Daarnaast denk jij mee aan hoe ai slimmer en effectiever ingezet kan worden binnen de organisatie.

Eisen

• 3 jaar relevantie werkervaring

Voorwaarden

• Tot 61K obv kennis en ervaring
• 32-40 uur
• Hybride werken (60% kantoor, 40% vanuit huis)
• Goede pensioensregeling (2/3 premievrij door werkgever!)
• Mobiel en laptop
• Behalen van trainingen en certificeringen

Sollicitatieprocedure
De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken. Het eerste gesprek zal voornamelijk een kennismakingsgesprek zijn en zal je voeren met de IT Teamlead en met de HR medewerker. Het tweede gesprek zal je voeren met de business analist uit het team en de general manager. Is iedereen positief? Dan volgt er natuurlijk een aanbod!

Interesse?
Stuur je CV naar info@infra-first.nl en wij nemen ZSM contact met je op!

Bedrijf
De organisatie, gelegen in de regio van Utrecht, is een belangrijke speler in de wereldwijde automotive industrie. Ze leveren data-oplossingen aan toeleveranciers in de autobranche over de hele wereld. Bijna alle bedrijven in deze sector maken gebruik van hun platform. Het is een kleinschalig en informeel bedrijf dat opereert in een niche, maar met een wereldwijde invloed. Bovendien heerst er een gezellige, familiaire sfeer binnen het bedrijf. Hun platform bevat duizenden producten en miljoenen aanbevelingen, wat resulteert in een complexe dataset. Wanneer een nieuw voertuig van een bepaald merk op de markt komt - of het nu een auto, vrachtwagen, boot of vliegtuig is - zijn dit cruciale gegevens voor het platform. Ze bieden verschillende partijen inzicht met behulp van hun dataplatform en marktanalysetool. Het bedrijf telt meer dan 40 medewerkers.

Team
Je wordt onderdeel van het IT-team, bestaande uit 8 leden, dat in de nabije toekomst wil groeien naar 12. Het team is evenwichtig samengesteld met junioren, medioren en senioren. De ambitie is om dit team verder uit te breiden om de ontwikkeling van producten te ondersteunen. Samen werk je aan het verbeteren van bestaande producten en het ontwikkelen van nieuwe applicaties. Jij zorgt ervoor dat het team de systemen operationeel houdt, het uitvoeren van migraties en het bouwen van relevante dashboards. Als teamleider fungeer je als contactpersoon voor de stakeholders, waarbij je je bezighoudt met procesmanagement en optimalisatie van flowcharts. Je werkt nauw samen met de andere twee teamleiders van verschillende afdelingen om de strategische visie van het bedrijf te vertalen naar concrete actiepunten. Voor deze rol is geen diepgaande kennis nodig van het product. In de functie begeleidt je as teamlead je collega’s met hun persoonlijke groei, en ga je een aantal HR zaken oppakken.

Voorwaarden

• Tot 78k obv 40 uur
• Tot 30 vakantiedagen
• 32, 36 of 40 uur werken
• Goede pensioensregeling
• Reiskosten vergoeding
• Laptop en mobiel van de zaak
• Thuiswerken
• Winstdeling (ongeveer een maand salaris)
• Volgen van trainingen en behalve van certificaten

Interesse? Reageer met je CV en een moment dat het schikt om te bellen naar info@infra-first.nl

Organisatie

Je gaat aan de slag bij een toonaangevende landelijke partner op het gebied van staffing. Samen met hun uitgebreide pool van professionals bieden ze ondersteuning aan klanten op het gebied van detachering, met meer dan 1000 experts in verschillende vakgebieden. De organisatie heeft drie vestigingen verspreid over het land, waarvan jij je bij de regio Utrecht voegt. Het interne team bestaat uit meer dan 110 collega's.

Deze organisatie hecht grote waarde aan haar medewerkers, omdat zij de kern vormen van hun succes. Hierdoor speel jij als medewerker een belangrijke rol binnen de organisatie. Persoonlijk werkgeluk staat dan ook hoog in het vaandel. Met een flexibele en informele bedrijfscultuur beschouwt de organisatie zichzelf als een platte organisatie. Het bedrijf organiseert regelmatig leuke uitjes om de sociale band tussen collega's te versterken en de onderlinge relaties te bevorderen.

Team en verantwoordelijkheden

Als Functioneel beheerder in deze organisatie ga jij de spin in het web zijn in de organisatie. Hierin zal je veel gaan samenwerken met de verschillende afdelingen in het bedrijf. Zo krijg je bijvoorbeeld te maken met HR, finance en de andere vestigingen door het land. In de functie rapporteer je gelijk aan de financiële directeur van het bedrijf.

Binnen deze rol geniet je van aanzienlijke autonomie terwijl je je richt op het optimaliseren en onderhouden van de AFAS-applicatie die al volledig is geïntegreerd in het bedrijf. Als functioneel beheerder ben je verantwoordelijk voor het beheer en de verbetering van het AFAS-systeem. Je zorgt tevens voor de dagelijkse exploitatie en het onderhoud van de applicaties, waarbij je incidenten oplost en wijzigingsverzoeken afhandelt. Bovendien verzorg je trainingen en instructies voor collega's van diverse bedrijfsafdelingen. In samenwerking met key-users analyseer je bedrijfsprocessen en vertaal je deze naar geschikte functionaliteiten binnen AFAS. Je blijft op de hoogte van de laatste ontwikkelingen en trends op het gebied van AFAS en implementeert deze in concrete verbeteringen. Deze rol omvat een breed scala aan taken binnen AFAS, waarbij je voornamelijk werkt met de modules HRM, CRM, Finance en Projectadministratie.

Eisen

• Minimaal 1.5 jaar ervaring
• Ervaring met een AFAS module

Voorwaarden

• Tot 78k obv kennis en ervaring
• 25 vakantiedagen
• Jaar contract gevolgd met vast
• 40 of 32 uur werken
• Pensioenregeling met minder dan 3% eigen bijdrage
• Veel gezellig uitjes
• Mobiel, laptop, budget voor een ergonomische thuiswerkplek, thuiswerkvergoeding
• Onbeperkte opleidingsmogelijkheden

Sollicitatieprocedure

De procedure kent 3 gesprekken. Het 1^e gesprek is een kennismakingsgesprek via teams. De twee gesprekken daarna zijn gesprekken op locatie. In deze gesprekken wordt er gekeken naar een wederzijdse klik waarbij het 1^e gesprek op locatie gericht is op een kennismaking en dat je kan proeven wat het bedrijf doet, en het 2^e gesprek is functie inhoudelijk. Bij een wederzijdse klik volgt een arbeidsvoorwaarden gesprek!

Interesse? Stuur je CV en een geschikt moment om te bellen naar info@infra-first.nl en ik vertel je graag meer!

Bedrijf
Het bedrijf waarvoor je gaat werken is een dynamische snelgroeiende organisatie. De afgelopen 8 jaar zijn ze twee keer verdubbeld in grootte en dat willen ze in de komende 4 jaar weer gaan doen. Met 2500 medewerkers in 15 landen zijn ze een grote speler op het gebied van IT-consultancy. Ze werken dan ook met klanten zoals Philips, ASML en NXP. Binnen de organisatie heerst een informele sfeer en de Brabantse gezelligheid. Je kan overal binnenlopen en er zijn korte lijntjes tussen de verschillende teams. Daarnaast is er veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. Geen opleidingsbudget, maar een externe coach die met jou kijkt naar hoe jij wil ontwikkelen binnen de organisatie. Het belangrijkste binnen de organisatie is de filosofie om te groeien en dat is dan ook de mentaliteit waar ze naar op zoek zijn. Deze organisatie gelooft in de commitment en het vertrouwen in elkaar, vandaar dat je ook gelijk een vast contract zal ontvangen.

Team en de rol
Het hoofdkantoor zit in de regio Eindhoven, waar je met ongeveer 80 mensen werkzaam bent. Het IT team bestaat uit 9 medewerkers met een verschillende mate van senioriteit, waarvan 1 IT-Manager, 3 beheerders van de Microsoft365 omgeving en de andere 4 applicatiebeheerders zijn voor AFAS, Salesforce en Journey. Jouw werkdag begint met een dagelijkse stand-up met je collega’s. Daarna heb je de vrijheid om zelf je dag in te delen. Zo kan je werken aan het optimaliseren van processen binnen AFAS of werken aan de projecten die in de Roadmap staan gepland. Elk jaar worden in oktober de IT projecten van het komende jaar gepland, die vervolgens maandelijks gemonitord worden. Jij bepaalt dus mee aan welke projecten je het komende jaar gaat werken. Wanneer het druk is op support, spring je bij aan het oplossen van 2^e en 3^e lijn tickets.

Eisen

• Minimaal 2 jaar werkervaring met AFAS

Voorwaarden

• Salaris tot 67K
• 40 uur beschikbaarheid
• Vast contract
• Bonusregeling tot 10% van het jaarsalaris
• 28 vakantiedagen
• Loopbaanbegeleiding met coach
• Reiskostenvergoeding
• Laptop en telefoon van de zaak
• Tot 2 dagen thuiswerken
• Vrijdagmiddagborrels in de eigen bar

Het eerste gesprek zal plaatsvinden met de IT-manager waarin je een korte kennismaking hebt. In het tweede gesprek zal je technische kennis getoetst worden en zal je gelijk het team ontmoeten. Als het vanuit beide kanten goed voelt, volgt er een aanbod.

Interesse? Stuur mij je CV en dan plan ik graag een belafspraak met je in!

Bedrijf
Het bedrijf waarvoor je gaat werken is een allrounder in de automotive sector. Het bedrijf doet zowel de in- en verkoop van producten als de technische toepassing ervan. Verdeel over verschillende kantoren zijn er in totaal zo’n 180 mensen werkzaam bij de organisatie, daarvan zitten er 100 op het hoofdkantoor. Binnen het bedrijf heerst een open en familiare sfeer en alle afdelingen hebben onderling nauw contact met elkaar. Zowel tijdens de werkzaamheden als in de kantine of op een van de vele bedrijfsactiviteiten als borrels en feestjes.

Team en de rol
Je komt terecht in een IT-team bestaande uit 3 collega’s, deze collega’s zijn verantwoordelijk voor het systeembeheer en de software ontwikkeling. Voor ondersteuning zijn er vaak ook verschillende stagiairs en studenten aanwezig om een helpende hand te bieden. Jouw rol binnen het team is het oppakken van alle verzoeken vanuit jouw collega’s. Je bent verantwoordelijk voor zowel de eerste- als tweedelijns support. Buiten het verwerken van de aanvragen vanuit jouw kantoor, zal je ook op andere locaties aan het werk moeten gaan. Zo loop je rond op het hoofdkantoor om problemen op werkplekken op te pakken of ga je in de bedrijfsauto op locatie een probleem oplossen, wat jouw werkzaamheden erg dynamisch en ad hoc maakt. Wanneer er iets met prioriteit binnenkomt, moet je in staat zijn om alles te kunnen laten vallen. Ook het prioriteren van werkzaamheden valt binnen jouw takenpakket, je moet hierin dus kunnen schakelen. Daarnaast heb je veel contact met alle afdelingen, dus jouw communicatieve skills komen hier goed van pas.

Eisen

• Ervaring met Topdesk

Voorwaarden

• Salaris tot 39K
• 40 uur werken op locatie
• 24 vakantiedagen
• Reiskostenvergoeding
• Vrijdagmiddagborrels en personeelsuitjes

Sollicitatieprocedure
De eerste kennismaking zal plaatsvinden met de HR en de recruiter. Als dit allemaal goed verloopt, zal het tweede gesprek meer de diepte ingaan met de hoofd ICT. Daarnaast zal je ook een rondleiding van het bedrijf krijgen, zodat je gelijk een goed beeld van de organisatie krijgt. Als alles voor beide partijen goed verloopt, zal er na het tweede gesprek een aanbod volgen.

Interesse?
Stuur je CV naar info@infra-first.nl en we plannen graag een belafspraak in!

Organisatie
De organisatie heeft de afgelopen vier jaar een sterke groei doorgemaakt. Zo hebben zij de transitie gemaakt van projectenorganisatie naar een sterk softwarehuis binnen hun eigen niche met een internationaal bereik binnen Europa.

Met ruim 200 collega’s sterk werken ze met toewijding en passie aan innovatieve nieuwe software oplossingen binnen de markt. Intern heerst er een hoge kennissenioriteit waar collega’s graag met je meedenken. Het staat je volledig vrij om met nieuwe ideeën te komen en deze door te voeren.

Team + verantwoordelijkheden
Het team waarin je wordt ingedeeld bestaat uit twee collega’s dit is de QA lead en een QA engineer. In deze setting vervul je de rol van QA Lead, waarbij je nauw samenwerkt met de QA Engineer. Gezamenlijk dragen jullie de verantwoordelijkheid voor het waarborgen van de kwaliteit van de software-implementaties die door de consultants van het bedrijf worden uitgevoerd, waarbij jij een adviserende rol op je neemt. Naast je samenwerking met de QA Engineer, werk je tevens intensief samen met de consultantstak van het bedrijf, bestaande uit circa 45 collega's die verantwoordelijk zijn voor de uitvoering van de implementaties.

In de rol als QA lead ben je bezig met het verder uitbouwen van het kwaliteitsframework.

Dit wordt gebaseerd op een uitgewerkte strategie, risicoanalyses en afstemming met zowel collega's als klanten van het bedrijf. Hierbij zorg je ervoor dat de interne processen, klantprocessen en kwaliteitsnormen naadloos op elkaar aansluiten.

Als QA lead werk je nauw samen met een projectteam, met dit team streef je gezamenlijk naar een correcte implementatie en integratie van het softwareplatform bij de klanten. Daarnaast neem je een leidende rol bij het verder ontwikkelen van de kwaliteitsborging en testcompetenties binnen de organisatie, met als doel veranderingen zonder verstoringen en met behoud van kwaliteit te implementeren.

Bovendien vertaal je de bedrijfsroadmap naar concrete plannen, die je vervolgens communiceert naar de consultants.

Eisen

• Ervaring met (QA) testing
• Ervaring met het opzetten van testplannen

Voorwaarden

• Tot 97k obv kennis en ervaring
• Lease auto of mobiliteitsbudget
• 25 vakantiedagen + 5 bijkopen
• Jaar contract gevolgd met vast
• 40, 36 of 32 uur werken
• Pensioenregeling met minder dan 5% eigen bijdrage
• Kantine met verzorgde lunch tegen kostprijs
• Bedrijfsfitness
• Zeer flexibel thuiswerkbeleid, tot 4 dagen vanuit huis
• Veel gezellig uitjes
• Lease auto overnemen bespreekbaar
• Mobiel, laptop, budget voor een ergonomische thuiswerkplek, thuiswerkvergoeding
• Persoonlijk afgestemde professionele ontwikkelingen

Sollicitatieprocedure
De procedure bestaat uit twee rondes, je gaat eerst het gesprek aan met de hiring manager. Afhankelijk van de behoefte vervolgens een gesprek met directie of directe teamleden. Iedereen enthousiast? Dan volgt er een mooi aanbod!

Interesse? Reageer met je CV en een geschikt moment om te bellen naar info@infra-first.nl en ik vertel je graag meer!

Organisatie
Deze organisatie legt zich volledig toe op het verzamelen en verstrekken van zorggerelateerde gegevens. Met deze gegevens worden informatieve producten ontwikkeld voor grote partijen zoals gemeenten, ziekenhuizen en verzekeringsmaatschappijen in Nederland. Een voorbeeld hiervan is het analyseren van de impact van COVID-19 op bedrijven. Binnen deze organisatie wordt sterk ingezet op trainingen en opleidingen op het gebied van IT, agile werken en communicatie. Er is een sterke focus op ontwikkeling, met veel ruimte voor autonomie en aandacht voor een goede balans tussen werk en privé.

Team en werkzaamheden
Momenteel zijn ze op zoek naar een tweetal functioneel beheerders.

Allround functioneel beheerder
Als functioneel beheerder speel je een actieve en verbindende rol tussen verschillende teams en leveranciers. Je richt je op het beheer van diverse applicaties, waaronder AFAS, Topdesk, Okta, Office MS365 en in de toekomst Power BI. Het team bevindt zich momenteel in een ontwikkelingsfase, strevend naar een centrale positie binnen de organisatie. Je komt terecht in een van de 25 teams die bestaan uit 4-5 man per team. Het niveau binnen deze teams varieert tussen medior en senior niveau.

Jouw verantwoordelijkheid is ervoor te zorgen dat de applicaties gebruiksvriendelijk en overzichtelijk zijn. Je vertaalt de behoeften en input van collega's en stakeholders naar praktische en haalbare oplossingen, waarbij je altijd het grotere belang voor de organisatie in gedachten houdt.

Functioneel beheerder specifieke applicatie
Als functioneel beheerder fungeer je als de brug tussen de klant en de ontwikkelaars. Je gaat het gesprek aan met zorgverzekeraars of verenigingen en hebt inzicht in de technische en/of functionele gevolgen van de klantwensen. Met deze wensen optimaliseer je de specifieke applicatie.

Jouw rol is niet alleen uitdagend, maar ook gevarieerd. Kleine aanpassingen voer je zelf uit, terwijl je voor grotere aanpassingen samenwerkt met het team. Daarnaast voer je geplande changes uit, doe je functionele testen van de applicatie en ben je het eerste aanspreekpunt voor de klanten.

Binnen deze specifieke afdeling van het bedrijf zijn momenteel 30 collega’s werkzaam in een van de 5 operationele teams. De ervaring binnen de teams varieren tussen junior, medior en senior collega’s.

Eisen

• 1 jaar relevante werkervaring
• Kennis van AFAS, TOPdesk, OKTA is een PRE maar geen vereiste.

Voorwaarden

• Directe impact op de zorg binnen Nederland
• Tot 77k obv 38 uur
• 13^e maand
• Tot 30 vakantiedagen
• Reiskosten vergoeding
• 60% vanuit huis werken (hybride)
• Veel interne training mogelijkheden
• Collectieve ziektekosten
• Sabbatical regeling
• Fiets plan

Sollicitatieprocedure
De eerste kennismaking zal via telefoon plaatsvinden. Als dat goed gaat volgt er een gesprek met een lid van het management team en een direct team lid. Hier wordt er meer gekeken naar een culturele fit. Tussen dit gesprek en het tweede gesprek een korte test die vrijblijvend meegenomen wordt verder in de procedure. Hierna volgt een gesprek met directe teamleden die meer gericht zal zijn op de directe werkzaamheden. Alles goed doorlopen? Dan volgt er een mooi aanbod!

Interesse of vragen? Stuur een e-mail met je CV en een moment dat het schikt om te bellen naar info@infra-first.nl!

Het bedrijf
De organisatie waar je gaat werken is een inclusieve organisatie. Ze koesteren de inclusiviteit van talent en de diversiteit van mensen als waardevolle bijdrage die aansluit bij hun missie. Ze bieden gelijke kansen aan alle medewerkers, maar ook aan sollicitanten, ongeacht enig aspect dat hen uniek maakt. Het bedrijf helpt, geïnspireerd door de Sustainable Development Goals (SDG’s) van de Verenigde Naties, bedrijven, overheden en ngo’s om te werken aan een duurzame wereld voor iedereen. Hierbij ligt de focus op wereldwijde gezondheid, economische ontwikkeling, gender en interculturele communicatie.  Om dit waar te kunnen maken bieden ze onderzoeks- en adviesdiensten en trainingen aan.

Het bedrijf is te vinden in Amsterdam, het is een groot gebouw waar de collega’s graag samen komen om te werken aan verschillende projecten. Binnen de organisatie hangt een open cultuur. Er wordt hard gewerkt, maar ontspanning is ook erg belangrijk. Je kan daarom ook gebruik maken van de ping pong tafel of de flipperkast om samen met je collega’s even los te komen van je werkzaamheden.

De werkzaamheden
Het team bestaat uit vijf medewerkers en wordt ondersteund door twee vaste externe partners. Als IT Support Specialist ga jij de IT-infrastructuur volledig beheren en onderhouden. Je zal gebruikers bij vragen en problemen ondersteunen. Daarnaast zal je verschillende IT-projecten opzetten en uitvoeren. Dit zal je in samenwerking doen met je collega’s, maar ook zelfstandig. Je mag dus gaan werken aan meerdere projecten; de wifi omgeving vervangen, exit switches vervangen, systeem implementaties, processen en security optimaliseren, etc.

Eisen

• Minimaal 3 jaar werkervaring in een soortgelijke rol
• Ervaring in een Microsoft omgeving

Voorwaarden

• Tot 55K obv 40 uur
• 32 - 40 uur
• 8% vakantiegeld
• Hybride werken
• Opname in Stichting Pensionfond ABP
• 25 vakantiedagen op jaarbasis plus 13 ADV-dagen (wanneer fulltime wordt gewerkt)
• Reiskostenvergoeding; NS-Business card of kilometer vergoeding, en fietsenplan
• Thuiswerkvergoeding met ingerichte thuiswerkplek

Sollicatieprocedure
De sollicitatieprocedure bestaat uit twee rondes die snel op elkaar kunnen volgen. Het eerste gesprek is met jouw toekomstige sparringpartner en de eindverantwoordelijke van de ICT. Bij het tweede gesprek zal er een HR medewerker aansluiten. Iedereen positief? Dan volgt er een aanbod!

Interesse?
Stuur je CV en een moment waarop het uitkomt om te bellen naar info@infra-first.nl!

Organisatie
De organisatie waarvoor je gaat werken draagt bij aan de mobiliteit binnen Amsterdam en omgeving. De 5.000 medewerkers van het bedrijf zorgen dagelijks dat meer dan 800.000 gebruikers zichzelf kunnen verplaatsen. Het werk dat je voor deze organisatie zal gaan verrichten heeft directe en zichtbare impact op de tevredenheid van miljoenen reizigers. Ze hechten veel waarde aan duurzaamheid, ze willen niet alleen zorgen voor de generatie van nu, maar ook voor de generaties die na ons komen. Door te werken voor deze organisatie kan je een mooie bijdrage leveren aan de maatschappij, maar ook op commercieel vlak kan je veel technische vaardigen ontwikkelen. Ze willen continue blijven innoveren om de reizigers een nóg betere dienstverlening te bieden.

Het team is klein en gedreven en bestaat uit een product owner, scrum master en drie business analysten. Ze vinden het belangrijk dat je op je plek zit en hechten hier dan ook veel waarde aan. Het digitale team is erg divers en is op donderdagen werken iedereen op kantoor. Ze vinden het belangrijk dat je sparringpartners hebt en je ook samen aan toffe projecten kan werken. Het hele team is erg ambitieus en heeft dezelfde drive om het beste uit zichzelf te halen en het beste voor hun reizigers.

Werkzaamheden
Als Solution Architect zal je samen met de product owner werken aan het door ontwikkelen van de nieuwe infrastructuur, deze is ingericht aan de hand van Microsoft. Daarnaast bouw je samen met het team aan verschillende projecten. Samen met de product owner stel je een roadmap samen, ben je bezig met ontwikkelingen van nieuwe initiatieven ondersteunen en ondertussen houdt je regie op de kwaliteit van de oplossing.

Daarnaast hebben ze altijd nieuwe projecten om de dienstverlening naar een hoger niveau te tillen. Zo zijn ze bezig om de klantenservice systemen te upgraden met onder andere A.I. Ook kijken ze naar de mogelijkheden om in hun app veel informatie te plaatsen voor gebruikers die minder valide zijn, bijvoorbeeld door te communiceren of de lift het wel of niet werkt. Als Solution Architect sta je voor kwaliteit, weet je van doorpakken en ben je pragmatisch en pro-actief ingesteld. Je wordt enthousiast van innovatieve projecten en wil jezelf professioneel blijven ontwikkelen.

Eisen

• Agile werkervaring als solution architect.

Voorwaarden

• Tot 77K obv 36 uur
• Hybride werken
• Thuiswerkvergoeding
• 13^e maand
• 8% vakantiegeld
• 1.5% levensloopbijdrage plus een goed geregeld pensioen
• Een tegemoetkoming in de ziektekostenverzekering van € 77,06 per maand.
• Verschillende opleidings- en doorgroeimogelijkheden.

Sollicatieprocedure
De sollicitatieprocedure bestaat uit twee rondes die snel op elkaar kunnen volgen. Het eerste gesprek is met de ICT manager, het zal meer een kennismakingsgesprek zijn onder het genot van een kopje koffie. Bij het tweede gesprek zal ook iemand van team aansluiten en zal dieper ingaan op jouw technische skills.

Interesse?
Stuur je CV en opties waarop je beschikbaar bent om te bellen naar info@infra-first.nl en wij nemen ZSM contact op!

Het bedrijf.
De organisatie waarvoor je gaat werken is een grote retailer in Europa, waarvan het hoofdkantoor is gevestigd in Nederland. Het is een snel groeiend bedrijf en heeft meer dan 2400 filialen in ruim 10 landen. Het bedrijf werkt achter de schermen hard om een positieve impact te hebben op de maatschappij, maar ook op het milieu.

Het team waarin je terecht komt bestaat uit vier mensen die nauw samenwerken met collega’s van IT Security Operations en Privacy Management. Geen dag is hetzelfde, er zijn doorgroeimogelijkheden en je kan jezelf blijven ontwikkelen. Doordat de organisatie zo aan het groeien is kan je veel ervaring opdoen in een internationale werkomgeving. Hierin krijg je de juiste begeleiding, maar er wordt ook verwacht dat je komt met ideeën, dat jezelf wilt ontwikkelen en dat je de kansen die je krijgt aangrijpt.

De werkzaamheden.
Je zal als IT Security Officer de counterpart zijn van alle IT security afdelingen en je zal hen dus ondersteunen waar nodig. Daarnaast adviseer je de business en ben je nauw betrokken met de projecten binnen het team. De organisatie bied je de kans om jezelf te ontwikkelen. Wil jij een training volgen die ten goede is van je functie? Dan kan je dit altijd aangeven bij je manager!

Eisen

• Minimaal 3 jaar werkervaring in een soortgelijke rol

Voorwaarden

• Tot 87K obv 38 uur
• 32 - 40 uur
• Jaarlijkse bonus tussen 10% on target en 20% op basis van bedrijfs- en persoonlijke prestaties
• Hybride werken
• 24 vakantiedagen (optie om 5 dagen extra te kopen obv 38 uur)
• 15% personeelskorting bij je werkgever
• Goede pensioenregeling
• Collectieve ziektekostenverzekering en een reiskostenvergoeding
• Ingerichte thuiswerkplek
• Laptop en mobiel

Sollicatieprocedure
De sollicitatieprocedure bestaat uit twee rondes die snel op elkaar kunnen volgen. Het eerste gesprek is met jouw toekomstige manager en collega van de ICT. Daarna zal er een capaciteit- assessment en een persoonlijkheidsassessment plaatsvinden. De uitslagen hiervan zal geen go or no go zijn voor het tweede gesprek. Bij het tweede gesprek zullen de resultaten besproken worden met de ICT manager en je toekomstige collega. Iedereen positief? Dan volgt er een aanbod!

Interesse?

Stuur je CV naar info@infra-first.nl en wij nemen ZSM contact met je op!

Voor een goede relatie ben ik op zoek naar een interim Azure cloud adviseur die ervaring heeft met het opzetten en implementeren van Azure Data & analytics omgevingen.

De organisatie bevindt zich in de gezondheidszorg en heeft een grote maatschappelijke invloed. Je speelt een grote rol bij het inrichten van de Azure omgevingen binnen de organisatie. Je taken op een rijtje:

• Je zorgt ervoor dat requirements voor de Azure omgeving scherp zijn;
• Je zorgt voor de monitoring van de verschillende ontwerpen;
• Je zorgt voor de opleveringen;
• Je geeft adviezen aan de producteigenaren bij de acceptatie van de omgevingen;
• Je zorgt voor de inrichting van de beherende organisatie zodat deze instaat zijn controle te kunnen voeren op de cloud oplossingen.

Het team waarin je zal werken bevindt zich in Utrecht. Er wordt van je verwacht minimaal de helft van de tijd op kantoor aanwezig te zijn.

Eisen/Competenties:

• Ervaring met cloud infrastructuren gebaseerd op Azure, Microsoft 365 & Purview;
• Ruime kennis van Azure cloud en de best practises hiervan;
• Ervaring met werken in een agile omgeving
• Verschillende Azure certificaten;
• Kennis van TOGAF 9
• Ervaring met AVG en security compliancy vereisten binnen overheidsorganisaties;
• Oplossingsgericht in complexe situaties.

Interesse? Stuur even je CV naar aanvragen@Infra-first.nl en ik bel je zo snel mogelijk!

Wil jij:

• Wil jij bijdragen aan beter zorg in de regio?
• Wil jij constant werken aan uitdagende projecten in een moderne omgeving?

Bedrijf

Het bedrijf waarvoor je gaat werken is een zorgverlener met ruim duizend medewerkers in dienst, het merendeel van je collega’s zijn zorgverleners. Zij zijn voorloper op het gebied van diverse categorieën zorg die zij verlenen. Zij werken nauw samen met de TU/e om vooruitstrevend te zijn binnen hun vakgebied. Je komt terecht in het operations team wat is onderverdeeld in een aantal  sub teams.

Het bedrijf typeert zich door de informele cultuur en korte lijnen binnen het team waar ruimte is voor een gezonde dosis humor. Er zijn geen kledingvoorschriften. Gezien de grote van de organisatie en persoonsgegevens waar zij mee te maken hebben zijn sommige processen wat bureaucratischer omdat er rekening gehouden moet worden met wet en- regelgeving maar over het algemeen zijn de lijnen kort en komt besluitvorming snel tot stand.

Team & projecten

Je komt terecht in het technologie team wat bestaat uit ongeveer 40 collega’s. Jouw directe team bestaat een team van 6 netwerkbeheerders. Het team typeert zich door een hoge mate van senioriteit. Je gaat werken aan projecten zoals: het vervangen van de Server core begin 2024 of het vervangen van Aces core gepland in 2025. Zij zijn momenteel een project aan het afronden waar zij de complete acess laag en draadloze omgeving volledig vervangen hebben. Verder werk je aan het toevoegen van nieuwe apps, functionaliteiten, robots en inrichting van routering / firewalls.

Eisen

• Ervaring met netwerktechnologieën protocollen (security o.a. firewalls, wireless en switching/routing, loadbalancing, DNS  en DHCP).
• Een CCNP certificering is mooi meegenomen.
• Bekend met SDN, met name Cisco ACI, DNA of SDA.

Voorwaarden

• Vast contract is bespreekbaar
• 24 tot 36 uur werken. 4x9  of om de week 4 en 5 dagen werken is ook mogelijk.
• Tot 65k o.b.v. 36 uur inc. 13^e maand
• Flexibele werktijden; start tussen 7:00 en 10:00.
• Goed pensioen
• Collectief voor ziektekosten
• Tot 2 dagen thuiswerken (muv inwerkperiode)
• Overname van eventuele studie of leaseboete is bespreekbaar
• Reiskosten vergoeding
• Ontwikkelingsmogelijkheden
• Thuiswerkvergoeding en ingerichte thuiswerkplek
• 28 vakantiedagen

Sollicitatieprocedure

Het eerste gesprek voer je met twee netwerkbeheerders en daarna volgt aansluitend op dezelfde dag een gesprek met de teammanager en de Manager P&O. Beide gesprekken zijn op locatie. Gaat dit goed? Dan volgt er een arbeidsvoorwaardengesprek.

Interesse?

Stuur je CV en een moment waarop het schikt jouw huidige situatie en wensen te bespreken naar info@infra-first.nl.

Wil jij:

• Bijdragen aan betere veiligheid van systemen en gegevens binnen de zorg?

Bedrijf

Het bedrijf waarvoor je gaat werken bevindt zich in Noord-Limburg en is een zorgverlener met ongeveer 500 medewerkers, het merendeel van je collega’s zijn zorgverleners. De afdelingen binnen het bedrijf zijn erg informeel, maar alles achter de punt en komma moet kloppen. Enkel het contact met de artsen welke je ondersteunt aan de hand van diverse IT-oplossingen kan wat formeler zijn.

Team

Je komt terecht in een team met andere IT’ers die onder andere gericht zijn op netwerkbeheer, technisch applicatiebeheer, security, functioneel beheerders en werkplekbeheer. Het team bestaat uit een kleine 20 collega’s en er is veel senioriteit in het team. In het team ben je verantwoordelijk voor een goede implementatie van de informatiebeveiliging binnen de organisatie. Je mag mee gaan werken aan projecten zoals, de actielijst bewaken, meeschrijven aan het beleid of procedures en gedrag instrueren, je zorgt dat data juist en veilig is opgeslagen zodat bijvoorbeeld bepaalde landen geen toegang hebben tot data of data in betreffende landen is opgeslagen. Binnen het team waar je gaat werken heerst een informele cultuur en sta je altijd klaar voor uitdagingen.

Een van de projecten waar je actief aan mee mag werken is de NEN7510 implementeren en de procedures checken.

Eisen

• Tenminste 1 jaar ervaring op het gebied van security, risicomanagement of Informatica.
• Beschik je over kennis, onder andere ISO27001/ /BIO/AVG/ NEN7510 normeringen. Certifceringen zoals: SSCP, CISM en CISSP zijn mooi meegenomen.

Voorwaarden

• 26 vakantiedagen
• Tot 80K obv 40u
• 16 tot 24 uur met kans op uitbreiding richting 28 of 32 uur volgend jaar;
• Flexibele werktijden
• 2 dagen thuiswerken
• Reiskostenvergoeding
• Sportregeling
• Aangesloten bij vakbond

Sollicitatieprocedure

De sollicitatieprocedure bestaat uit maximaal met twee gesprekken, deze gesprekken voer je met de Informatiemanager en de Projectleider. Mochten beide gesprekken positief zijn dan ontvang je een aanbod.

Interesse?

Stuur je CV en een moment waarop het schikt jouw huidige situatie en wensen te bespreken naar info@infra-first.nl.

Wil jij:

• Wil jij constant werken aan uitdagende projecten?
• Meewerken in een snelgroeiend bedrijf?

Bedrijf

Het bedrijf waarvoor je gaat werken heeft al ruim 100 jaar ervaring op het gebied van verhuur en verkoop van machines. Ze zijn een snelgroeiend bedrijf met op dit moment 19 vestigingen en 700 medewerkers verspreid in Europa. Ze verkopen machines B2B maar verhuren ook particulier en zijn actief in 70 landen, in de afgelopen 2 jaar is hun machinepark van 16k naar 27K machines gegroeid. Verder heeft het bedrijf heeft van A-Z alle afdelingen in huis. Denk hierbij aan, spuiterij, bestiering, eigen monteurs en ga zo maar door, dit is ook wat ze onderscheidt van de concurrentie.

Het bedrijf is een familiebedrijf en er hangt een informele sfeer, van eigenaar tot medewerker iedereen is in contact met elkaar, hebben zij een opendeuren beleid.

Team & Projecten

Het team waarin je komt te werken is onderdeel van de ICT-afdeling. Het totale team bestaat uit 7 man, waarvan 2 Servicedesk medewerkers, 3 Systeembeheerders en een Applicatiebeheerder. Binnen het team ga je aan de slag met verschillende systemen, zoals het ERP en CRM-systeem. Je staat iedere dag voor een nieuwe uitdaging, geen dag is hetzelfde en je krijgt veel vrijheid in de rol. Op initiatief is er veel mogelijk, zo denk je altijd met key users mee en schrijf je een functioneel ontwerp wat bij goedkeuring ontwikkeld wordt door een externe partner.

Zij zijn van plan om een nieuw pakket van Dynamics of een maatwerk systeem per januari 2024 te gaan implementeren, hier ga je dan ook voornamelijk mee aan de slag. Jij gaat de kartrekkersrol bekleden in dit project! Daarnaast verwachten zij op korte termijn nog een applicatiebeheerder te gaan zoeken. Je zorgt dat alle systemen die nu in de Benelux draaien samenkomen in dit pakket.

Eisen

• Inhoudelijke proceskennis op het vlak van ERP of CRM

Voorwaarden

• Tot 65K o.b.v. 40 uur
• 26 verlofdagen, en de mogelijkheid om er 8 te kopen
• 36 of 32 uur, 4x9 of 4 om 5 is bespreekbaar
• Overname studie of leaseboete is bespreekbaar
• Reiskostenvergoeding
• Ontwikkelingsmogelijkheden
• Laptop en telefoon
• Werknemers kortingen, denk hierbij aan kortingen op: Adidas, weekendjes weg en hotels  

Sollicitatieprocedure

Het eerste gesprek heb je met een Recruiter en de ICT-manager, mocht dit gesprek goed gaan word je uitgenodigd op een tweede gesprek. Dit gesprek is met iemand van de directie en de projectleider van het ERP-pakket, na dit gesprek krijg je een rondleiding op de afdeling. Gaan beide gesprekken goed kan je uitgenodigd worden op een derde gesprek of krijg je meteen een aanbod.

Interesse?

Stuur je CV en een moment waarop het schikt jouw huidige situatie en wensen te bespreken naar info@infra-first.nl.

Organisatie

De interne IT organisatie van deze non-profit waarvoor je gaat werken bestaat uit 900 werknemers. Waar hun interne klant bestaat uit 10000 + medewerkers. De organisatie zet zich in voor een eerlijke samenleving in Nederland. Het betreft een uiterst toegankelijke en informele organisatie met een ongecompliceerde en directe structuur. De cultuur die zich binnen de organisatie heerst is erg informeel en bestaat uit weinig hiërarchie.

Team en verantwoordelijkheden

Als solution architect richt je zelf je werk in en heb je zeggenschap over je technologie, en daarnaast werk je met één of meer van de 30 DevOps engineer teams samen. Binnen een DevOps team kom je in aanmerking met verschillende collega’s met diverse vakgebieden. Zo bestaat zo’n team uit een: Functioneel beheerder, een Agile tester, een product owner, DevOps engineer en een beheerder. Hier werk je samen aan de integratie, ontwikkeling, architectering en het beheren van de verschillende applicaties die door de organisatie gebruikt worden. Werkzaamheden kunnen heel erg uit een lopen afhankelijk van team en project. Denk hierbij aan security, privacy vraagstukken of bijvoorbeeld overgang naar de cloud.

Naast dit team zit je ook in een team van meerdere architecten waar je verantwoordelijk bent voor de samenhang van de totale IT structuur van de organisatie.

Eisen

• 3 jaar ervaring in een vergelijkbare rol
• Vertrouwd met Java, Agile en Microsoft omgevingen

Voorwaarden:

• Tot 97k obv 40 uur (bestaande uit vast salaris en keuze budget)
• 36 urige werk werk (4x9 mogelijk)
• 26 vakantie dagen obv 36 uur
• Reisvergoeding
• Collectieve korting op verzekeringen
• Hybride werken (2 dagen op kantoor, 3 thuis)
• Laptop en telefoon
• Thuiswerkvergoeding + Thuiswerking inrichting budget
• Voldoende opleidings en ontwikkelings budget
• Overname van leaseboete mogelijk

Sollicitatieprocedure:

De sollicitatieprocedure van de organisatie bestaat uit 2 gesprekken. Het 1^e gesprek vind plaats online waar je kennis leert maken met de teamleider en een collega. Het 2^e gesprek is op locatie waar je de bedrijfscultuur kan proeven en waar je een gesprek krijgt met 2 directe collega’s. Mocht dit allemaal goed zijn dan volgt er een aanbod!

Interesse?

Stuur je CV en een moment waarop je in de gelegenheid bent om te bellen naar info@infra-first.nl